Курсы обучения: Внутрикорпоративное обучение

На ваш выбор несколько учебных центров!
Мы в ТГ: Афиша бесплатных онлайн-курсов

Сортировка
Фильтры
Направления: 
Внутрикорпоративное обучение×
Сбросить фильтр
Поиск по параметрам
Направления
(5520)
(472)
(350)
(157)
(194)
(2469)
(901)
(521)
(266)
(286)
(204)
(353)
(90)
(13)
(20)
(11)
(6)
(1)
(134)
(15)
(14)
(15)
(36)
(38)
(27)
(30)
(170)
(5)
(72)
(123)
(23)
(12)
(9)
(18)
(26)
(12)
(133)
(18)
(28)
(25)
(65)
(1)
(5)
(51)
(13)
(113)
(31)
(14)
(9)
(5)
(36)
(24)
(5)
(18)
(4)
(8)
(10)
(24)
(7)
(10)
(8)
(49)
(6)
(16)
(3)
(27)
(9)
(16)
(14)
(29)
(8)
(45)
(30)
(39)
(20)
(1)
(5)
(15)
(48)
(8)
(50)
(16)
(33)
(25)
(2)
(8)
(1)
(41)
(2)
(18)
(58)
(13)
(128)
(23)
(12)
(2)
(25)
(4)
(10)
(5)
(14)
(35)
(7)
(2)
(18)
(3)
(6)
(30)
(38)
(21)
(50)
(3)
(32)
(35)
(20)
(23)
(21)
(16)
(48)
(588)
(342)
(348)
(399)
(182)
(148)
(55)
(21)
(13)
(38)
(32)
(31)
(118)
(27)
(6)
(24)
(1)
(7)
(127)
(36)
(2)
(16)
(6)
(7)
(90)
(17)
(23)
(37)
(25)
(6)
(2)
(2)
(8)
(38)
(21)
(1)
(42)
(15)
(6)
(2)
(1)
(25)
(10)
(21)
(13)
(3)
(40)
(7)
(20)
(7)
(52)
(29)
(28)
(34)
(14)
(26)
(87)
(15)
(53)
(47)
(46)
(9)
(11)
(48)
(14)
(6)
(72)
(7)
(8)
(12)
(11)
(51)
(16)
(9)
(18)
(22)
(37)
(47)
(34)
(23)
(44)
(8)
(48)
(22)
(14)
(7)
(45)
(37)
(2)
(3)
(1)
(6)
(1)
(25)
(51)
(8)
(1)
(2)
(1)
(298)
(325)
(483)
(428)
(35)
(7)
(11)
(5)
(14)
(1)
(94)
(4)
(5)
(72)
(5)
(5)
(40)
(7)
(7)
(4)
(4)
(4)
(9)
(9)
(3)
(17)
(7)
(5)
(19)
(25)
(33)
(5)
(101)
(18)
(36)
(1)
(6)
(2)
(1)
(1)
(11)
(1)
(11)
(1)
(8)
(24)
(11)
(1)
(10)
(36)
(9)
(11)
(9)
(76)
(59)
(6)
(13)
(42)
(29)
(52)
(19)
(8)
(9)
(76)
(70)
(34)
(79)
(10)
(98)
(3)
(35)
(52)
(85)
(4)
(16)
(2)
(12)
(94)
(23)
(29)
(48)
(23)
(42)
(56)
(27)
(19)
(7)
(21)
(1)
(30)
(18)
(9)
(5)
(32)
(13)
(5)
(16)
(28)
(10)
(10)
(1)
(14)
(21)
(12)
(11)
(55)
(17)
(18)
(2)
(8)
(21)
(33)
(25)
(12)
(7)
(31)
(7)
(1)
(11)
(2)
(12)
(39)
(29)
(47)
(3)
(2)
(1)
(2)
(7)
(4)
(1)
(12)
(13)
(22)
(5)
(26)
(7)
(2)
(19)
(44)
(4)
(28)
(1)
(6)
(11)
(16)
(9)
(15)
(20)
(1)
(6)
(17)
(7)
(57)
(35)
(6)
(9)
(15)
(8)
(31)
(58)
(19)
(70)
(21)
(3)
(2)
(4)
(2)
(1)
(3)
(4)
(3)
(3)
(3)
(3)
(3)
(5)
(4)
(6)
(3)
(5)
(9)
(2)
(5)
(7)
(4)
(8)
(1)
(1)
(1)
(3)
(2)
(1)
(3)
(2)
(3)
(11)
(3)
(6)
(19)
(3)
(17)
(8)
(3)
(2)
(1)
(1)
(1)
(1)
(2)
(2)
(1)
(3)
(3)
(6)
(948)
(255)
(111)
(90)
(128)
(507)
(197)
(152)
(106)
(249)
(55)
(27)
(8)
(23)
(17)
(9)
(14)
(33)
(21)
(7)
(27)
(21)
(16)
(6)
(9)
(8)
(4)
(48)
(12)
(13)
(30)
(1)
(3)
(1)
(1)
(9)
(21)
(15)
(16)
(6)
(6)
(4)
(6)
(26)
(5)
(2)
(7)
(34)
(10)
(23)
(42)
(27)
(3)
(16)
(1)
(5)
(9)
(19)
(1)
(9)
(13)
(26)
(14)
(11)
(4)
(1)
(8)
(4)
(6)
(3)
(6)
(9)
(154)
(20)
(56)
(9)
(8)
(22)
(6)
(3)
(15)
(1)
(6)
(12)
(12)
(2)
(1)
(22)
(1)
(15)
(9)
(11)
(15)
(3)
(1)
(1)
(4)
(1)
(1)
(1)
(3)
(5)
(21)
(12)
(3)
(26)
(2)
(10)
(6)
(72)
(5)
(21)
(43)
(1)
(7)
(3)
(8)
(3)
(3)
(1)
(30)
(15)
(9)
(5)
(14)
(15)
(27)
(19)
(11)
(14)
(4)
(11)
(10)
(27)
(7)
(7)
(13)
(7)
(3)
(2)
(1)
(16)
(1)
(2)
(1)
(1)
(2)
(1)
(6)
(1)
(3)
(1)
(1)
(1)
(1)
(6)
(4)
(1)
(1)
(1)
(1)
(10)
(16)
(7)
(3)
(1)
(3)
(1)
(1)
(1)
(1)
(1)
(1)
(10)
(4)
(6)
(3)
(3)
(17)
(1)
(6)
(4)
(2)
(27)
(1)
(13)
(2)
(2)
(1)
(4)
(1)
(1)
(3)
(5)
(1)
(8)
(1)
(1)
(1)
(15)
(2)
(5)
(1)
(2)
(4)
(3)
(2912)
(301)
(159)
(38)
(69)
(80)
(223)
(13)
(131)
(29)
(15)
(17)
(11)
(11)
(5)
(12)
(26)
(26)
(14)
(14)
(2)
(1)
(5)
(18)
(13)
(4)
(17)
(18)
(9)
(7)
(32)
(30)
(66)
(113)
(47)
(34)
(19)
(29)
(14)
(16)
(33)
(6)
(3)
(8)
(7)
(7)
(1)
(6)
(15)
(38)
(687)
(5)
(30)
(1)
(4)
(1)
(6)
(6)
(11)
(8)
(6)
(8)
(62)
(9)
(27)
(5)
(8)
(7)
(3)
(26)
(24)
(42)
(2)
(53)
(23)
(16)
(50)
(14)
(2)
(9)
(8)
(21)
(7)
(6)
(10)
(75)
(22)
(10)
(7)
(2)
(21)
(4)
(40)
(15)
(38)
(42)
(1)
(4)
(8)
(164)
(9)
(3)
(234)
(108)
(3)
(2)
(27)
(8)
(2)
(3)
(11)
(22)
(6)
(9)
(50)
(20)
(1)
(1)
(7)
(2)
(19)
(13)
(30)
(5)
(37)
(18)
(625)
(49)
(51)
(25)
(13)
(42)
(28)
(24)
(11)
(14)
(8)
(7)
(11)
(3)
(8)
(16)
(10)
(8)
(29)
(36)
(15)
(9)
(8)
(29)
(3)
(9)
(22)
(13)
(6)
(87)
(10)
(18)
(12)
(24)
(4)
(8)
(45)
(4)
(12)
(8)
(4)
(24)
(19)
(9)
(1)
(1)
(7)
(2)
(1)
(1)
(2)
(6)
(2)
(25)
(1)
(24)
(12)
(8)
(192)
(26)
(77)
(10)
(9)
(2)
(75)
(75)
(6)
(41)
(1)
(8)
(2)
(8)
(7)
(132)
(13)
(6)
(1)
(4)
(5)
(3)
(5)
(5)
(1)
(2)
(7)
(7)
(3)
(11)
(2)
(2)
(1)
(7)
(2)
(4)
(153)
(5)
(1)
(114)
(2)
(1)
(3)
(7)
(4)
Формат
(1)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(18)
(0)
(6)
(0)
(0)
Цена
0
128000
256000
384000
512000
640000
768000
896000
1024000
1152000
1280000
15100
110000
Стоимость участия на одного человека,
Компания
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(19)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(5)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(1)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
×

 

 

ЧЕМУ ВЫ НАУЧИТЕСЬ НА КУРСАХ СПЕЦИАЛИСТОВ КОРПОРАТИВНОГО УНИВЕРСИТЕТА

Требования к профессиональным качествам и компетенциям работников становятся всё выше. Причём зачастую они повышаются и/или видоизменяются уже по ходу существования компании. Чтобы справиться с этим бизнес может уволить и нанять новый персонал, но это чревато большими финансовыми потерями, да и определённое обучение всё равно потребуется. Более простым и выгодным решением является развитие имеющихся трудовых ресурсов, что правда потребует некоторых структурных изменений от компании.

Разобраться в подобных вопросах можно получив соответствующую подготовку на курсах. Так в представленных программах обучения есть всё необходимое для изучения этой темы. В числе материалов могут быть такие:

  1. Система развития персонала. Прежде всего вы познакомитесь с теоретическими основами развития кадров в компании. Вы узнаете, какую роль играет обучение в стратегических планах организации и его влиянии на ценность сотрудников в целом. Будет рассмотрено место системы обучения в структуре компании. Помимо этого, вы узнаете о роли наставника в этой системе и выгодах при реализации всего интеллектуального потенциала сотрудников.

  2. Аналитика. Бессистемное развитие не может быть эффективным, а скорее наоборот приведёт к падению общих показателей труда. Поэтому так необходим прикладывать усилия по обучению персонала в правильном направлении. Для этого вам понадобятся знания из этого блока, где вам объяснят, как выявлять потребности в развитии персонала на основе запросов компании. Будут разобраны различные методики анализа необходимости в подобных решениях и непосредственной оценки персонала.

  3. Разработка программ и систем развития персонала. После выявления потребности компании в повышении профессионального уровня кадров, нужно приводить такие решения в исполнения. Вы изучите, как происходит разработка и внедрение систем развития. Будут представлены типовые модели формирования обучающих программ и их изменения. Вы узнаете о том, какие существуют модели обучения, их преимущества и недостатки, а также возможностях из изменения.

  4. Внедрение. Встраивание систем внутрикорпоративного обучения в структуру организации сложная и многофакторная задача. Вы изучите то, как это происходит с практической точки зрения. Будут приведены методики расчёта бюджета на обучение и различные дополнительные траты. Вы узнаете о мотивации сотрудников к повышению квалификации, организационной структуре управления таким образованием и планированием обучения. Вам расскажут о том, как контролируются данные процессы и его эффективность.

В РЕЗУЛЬТАТЕ ОБУЧЕНИЯ

Благодаря полученному образованию вы научитесь:

  • разбираться в развитии сотрудников
  • оценивать потребности компаний в этом
  • анализировать уровень сотрудников до и после обучения
  • разрабатывать программы развития и стандарты для них
  • внедрять системы внутрикорпоративного обучения

ВОСТРЕБОВАННОСТЬ СПЕЦИАЛИСТОВ

Для бизнеса нужны всё более квалифицированные кадры. Подобная проблема хорошо решается за счёт систем внутрикорпоративного обучения. Они позволяют добиться максимальной эффективности трудовых ресурсов и их труда. Поэтому подобная квалификация сейчас востребована.

 

ДРУГИЕ НАПРАВЛЕНИЯ КУРСОВ