Курсы обучения: Коучинг

На ваш выбор несколько учебных центров!
Мы в ТГ: Афиша бесплатных онлайн-курсов

Сортировка
Найдено: 51
Фильтры
Направления: 
Коучинг×
Сбросить фильтр
Поиск по параметрам
Направления
(5552)
(475)
(350)
(157)
(194)
(2475)
(908)
(523)
(266)
(288)
(204)
(356)
(90)
(13)
(28)
(11)
(6)
(1)
(134)
(15)
(20)
(15)
(36)
(39)
(28)
(1)
(14)
(5)
(73)
(123)
(12)
(31)
(171)
(26)
(12)
(134)
(23)
(18)
(9)
(18)
(25)
(65)
(1)
(5)
(51)
(13)
(114)
(31)
(14)
(9)
(5)
(36)
(24)
(5)
(18)
(4)
(8)
(10)
(24)
(7)
(10)
(8)
(49)
(6)
(16)
(3)
(27)
(9)
(16)
(14)
(29)
(8)
(45)
(30)
(39)
(20)
(1)
(5)
(16)
(48)
(8)
(50)
(16)
(33)
(25)
(2)
(9)
(1)
(41)
(2)
(18)
(59)
(13)
(128)
(23)
(12)
(2)
(25)
(4)
(10)
(5)
(14)
(35)
(7)
(2)
(18)
(3)
(6)
(31)
(38)
(22)
(50)
(3)
(32)
(35)
(20)
(23)
(21)
(16)
(48)
(590)
(344)
(350)
(402)
(183)
(148)
(55)
(21)
(13)
(38)
(32)
(31)
(118)
(27)
(6)
(24)
(1)
(7)
(129)
(36)
(2)
(16)
(6)
(7)
(91)
(17)
(23)
(37)
(26)
(6)
(2)
(2)
(8)
(38)
(21)
(1)
(42)
(15)
(6)
(2)
(1)
(25)
(11)
(21)
(13)
(3)
(40)
(7)
(20)
(7)
(54)
(29)
(28)
(34)
(14)
(26)
(88)
(15)
(53)
(47)
(46)
(9)
(11)
(49)
(14)
(6)
(72)
(7)
(8)
(12)
(11)
(51)
(16)
(9)
(18)
(22)
(39)
(47)
(34)
(23)
(45)
(8)
(48)
(22)
(14)
(7)
(46)
(37)
(2)
(3)
(1)
(6)
(1)
(25)
(51)
(8)
(1)
(2)
(1)
(308)
(325)
(485)
(428)
(35)
(7)
(11)
(4)
(15)
(1)
(98)
(5)
(5)
(74)
(6)
(5)
(40)
(8)
(7)
(4)
(5)
(4)
(9)
(9)
(3)
(18)
(8)
(5)
(19)
(25)
(33)
(5)
(101)
(18)
(36)
(1)
(6)
(2)
(1)
(1)
(11)
(1)
(11)
(1)
(8)
(24)
(11)
(1)
(10)
(36)
(9)
(11)
(9)
(76)
(59)
(6)
(13)
(42)
(29)
(52)
(20)
(8)
(9)
(77)
(70)
(34)
(79)
(10)
(98)
(3)
(35)
(52)
(85)
(4)
(16)
(2)
(12)
(94)
(23)
(29)
(48)
(23)
(42)
(58)
(27)
(20)
(7)
(21)
(1)
(31)
(18)
(9)
(5)
(32)
(13)
(5)
(16)
(28)
(10)
(11)
(1)
(14)
(21)
(12)
(11)
(55)
(17)
(18)
(2)
(8)
(21)
(33)
(25)
(12)
(7)
(31)
(7)
(1)
(11)
(2)
(12)
(39)
(29)
(47)
(3)
(2)
(1)
(2)
(7)
(4)
(1)
(12)
(13)
(22)
(5)
(26)
(7)
(2)
(19)
(44)
(4)
(28)
(1)
(6)
(11)
(16)
(9)
(15)
(20)
(1)
(6)
(17)
(7)
(57)
(35)
(6)
(9)
(15)
(8)
(31)
(58)
(19)
(70)
(21)
(3)
(2)
(4)
(2)
(1)
(3)
(4)
(3)
(3)
(3)
(3)
(3)
(5)
(4)
(6)
(3)
(5)
(9)
(2)
(5)
(7)
(4)
(8)
(1)
(1)
(1)
(3)
(2)
(1)
(3)
(2)
(3)
(11)
(3)
(6)
(19)
(3)
(17)
(8)
(3)
(2)
(1)
(1)
(1)
(1)
(2)
(2)
(1)
(3)
(3)
(6)
(947)
(256)
(111)
(90)
(128)
(516)
(197)
(152)
(106)
(249)
(55)
(27)
(8)
(23)
(17)
(9)
(14)
(33)
(21)
(7)
(27)
(21)
(16)
(6)
(9)
(8)
(4)
(48)
(12)
(13)
(30)
(1)
(3)
(1)
(1)
(9)
(21)
(15)
(16)
(6)
(6)
(4)
(6)
(26)
(5)
(2)
(7)
(34)
(10)
(23)
(42)
(27)
(3)
(16)
(1)
(5)
(9)
(19)
(1)
(9)
(13)
(26)
(14)
(11)
(4)
(1)
(8)
(4)
(6)
(3)
(6)
(9)
(153)
(20)
(56)
(9)
(8)
(22)
(6)
(3)
(15)
(1)
(6)
(12)
(12)
(2)
(1)
(22)
(1)
(14)
(8)
(11)
(15)
(3)
(1)
(1)
(4)
(1)
(1)
(1)
(3)
(5)
(21)
(12)
(3)
(26)
(2)
(10)
(6)
(73)
(5)
(21)
(43)
(1)
(7)
(3)
(8)
(3)
(3)
(1)
(31)
(15)
(9)
(5)
(14)
(15)
(27)
(20)
(11)
(14)
(4)
(11)
(10)
(27)
(7)
(7)
(13)
(7)
(3)
(2)
(1)
(16)
(1)
(2)
(1)
(1)
(2)
(1)
(6)
(1)
(3)
(1)
(1)
(1)
(1)
(6)
(4)
(1)
(1)
(1)
(1)
(10)
(16)
(7)
(3)
(1)
(3)
(1)
(1)
(1)
(1)
(1)
(1)
(10)
(4)
(6)
(3)
(3)
(17)
(1)
(6)
(4)
(2)
(27)
(1)
(13)
(2)
(2)
(1)
(4)
(1)
(1)
(3)
(5)
(1)
(8)
(1)
(1)
(1)
(15)
(2)
(5)
(1)
(2)
(4)
(3)
(2918)
(305)
(159)
(38)
(69)
(80)
(225)
(13)
(131)
(30)
(15)
(17)
(11)
(11)
(5)
(12)
(26)
(26)
(14)
(14)
(2)
(1)
(5)
(18)
(13)
(4)
(17)
(18)
(9)
(7)
(32)
(30)
(66)
(113)
(47)
(34)
(19)
(29)
(14)
(16)
(33)
(6)
(3)
(8)
(7)
(7)
(1)
(6)
(15)
(38)
(687)
(5)
(30)
(1)
(4)
(1)
(6)
(6)
(11)
(8)
(6)
(8)
(62)
(9)
(27)
(5)
(8)
(7)
(3)
(26)
(24)
(42)
(2)
(53)
(23)
(16)
(50)
(14)
(2)
(9)
(8)
(21)
(7)
(6)
(10)
(75)
(22)
(10)
(7)
(2)
(21)
(4)
(40)
(15)
(38)
(42)
(1)
(4)
(8)
(164)
(10)
(3)
(236)
(108)
(3)
(2)
(27)
(8)
(2)
(3)
(11)
(22)
(6)
(9)
(50)
(20)
(1)
(1)
(7)
(2)
(19)
(13)
(30)
(5)
(37)
(18)
(625)
(49)
(51)
(25)
(13)
(42)
(28)
(24)
(11)
(14)
(8)
(7)
(11)
(3)
(8)
(16)
(10)
(8)
(29)
(36)
(15)
(9)
(8)
(29)
(3)
(9)
(22)
(13)
(6)
(87)
(10)
(18)
(12)
(24)
(4)
(8)
(45)
(4)
(12)
(8)
(4)
(24)
(19)
(9)
(1)
(1)
(7)
(2)
(1)
(1)
(2)
(6)
(2)
(25)
(1)
(24)
(12)
(8)
(192)
(30)
(77)
(10)
(9)
(2)
(75)
(75)
(6)
(41)
(1)
(8)
(2)
(8)
(7)
(132)
(14)
(6)
(1)
(5)
(5)
(3)
(5)
(5)
(1)
(2)
(7)
(7)
(3)
(11)
(2)
(2)
(1)
(7)
(2)
(4)
(153)
(5)
(1)
(114)
(2)
(1)
(3)
(7)
(4)
Формат
(33)
(3)
(0)
(0)
(0)
(0)
(1)
(0)
(14)
(0)
(0)
Цена
0
128000
256000
384000
512000
640000
768000
896000
1024000
1152000
1280000
7900
290160
Стоимость участия на одного человека,
Компания
(0)
(0)
(0)
(0)
(5)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(2)
(0)
(0)
(0)
(0)
(1)
(0)
(12)
(1)
(1)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(2)
(0)
(0)
(3)
(0)
(0)
(0)
(1)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(4)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(1)
(0)
(3)
(0)
(0)
(0)
(11)
(0)
(1)
(0)
(0)
(0)
(3)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
×

 

 

ЧЕМУ ВЫ НАУЧИТЕСЬ НА КУРСАХ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО НАСТАВНИЧЕСТВУ И УПРАВЛЕНЧЕСКОМУ КОУЧИНГУ

Любой руководитель, неважно бизнеса, направления или отдельно взятого отдела, заинтересован в развитии своих сотрудников. Благодаря этому повышаются целевые показатели и эффективность работы в целом. Достичь хороших результатов в этом позволяет система наставничества, так называемый коучинг. Подобные тренеры помогают добиться поставленных целей, но должны и сами обладать определённой компетенцией.

Чтобы качественно познакомиться с этим направлением, вы можете воспользоваться курсами. Они предлагают различные варианты профессиональной подготовки для руководителей и иных специалистов. В программе обучения могут быть представлены такие темы:

  1. Коучинг в системе управления. На занятиях вам расскажут, что собой представляет наставничество в структуре организации. Вы узнаете, какие преимущества оно обеспечивает на практике. Вам познакомят с самой концепцией коучинга, как неотъемлемой части эффективного управления в современной компании. Будут рассмотрено то, какими компетенциями должен обладать коуч и его обязанности, а также возможности для развития сотрудников.

  2. Оценка потребности в развитии. Понять в каких именно направлениях должно строиться обучение достаточно сложно. Для этого компании необходимо провести соответствующий анализ потребностей и найти факторы, которые стимулируют сотрудников к развитию. Будут изучены различные подходы к оценке со стороны коуча, будь то наблюдение, тестирование и прочие. Вас познакомят с основными принципами и законами эффективного развития кадров.

  3. Виды обучения. В системе коучинга есть различные подходы, как к постановке целей, так и самому процессу увеличения полезного опыта сотрудников. Вы узнаете о наиболее хорошо себя зарекомендовавших подходах. К примеру, это может быть детальный инструктаж или специально разработанная ролевая игра. Будут рассмотрены сильные и слабые стороны каждого из подходов, а также иные их характеристики.

  4. Внедрение наставничества. Система коучинга в компаниях пока применяются далеко не повсеместно. Поэтому многие курсы включают в себя материалы по непосредственной реализации подобных решений в организации. Вам объяснят, какие необходимы изменения от руководителя и наставника персонала. Вы узнаете о том, как и кого выделять для этого направления, работе со временем и самими сотрудниками.

В РЕЗУЛЬТАТЕ ОБУЧЕНИЯ

С окончанием курсов вы научитесь:

  • оценивать и анализировать потенциал сотрудников
  • искать возможности для их роста и профессионального развития
  • анализировать компания на необходимость и готовность к системе наставничества
  • разрабатывать и внедрять процедуры коучинга
  • направлять персонал к развитию

ВОСТРЕБОВАННОСТЬ СПЕЦИАЛИСТОВ

Хороший коуч способен добиться значительно повышения показателей от персонала. При этом подобная система выгодна обеим сторонам, обеспечивая профессиональный рост специалистов и высокое качество кадров. Спрос же на коучинг сейчас только растёт.

 

ДРУГИЕ НАПРАВЛЕНИЯ КУРСОВ