Курсы обучения: Кадровый контроль и аудит

На ваш выбор несколько учебных центров!
Мы в ТГ: Афиша бесплатных онлайн-курсов

Поиск по параметрам
Направления
Формат
Цена
Стоимость участия на одного человека,
Компания

 

 

ЧЕМУ ВЫ НАУЧИТЕСЬ НА КУРСАХ СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРОВОМУ КОНТРОЛЮ И АУДИТУ

Правильно оформленная кадровая документация и её ведение обязательное условие для ведения бизнеса компанией. Нарушения в этой сфере вполне могут повлечь за собой определённую ответственность по нашему законодательству. Поэтому компании заинтересованы в том, чтобы всё было сделано по закону и для соблюдения всех норм, а также готовности к проверкам проводят работу по контролю и аудиту в сфере кадров.

Изучить порядок выполнения подобных мероприятий в полной мере можно на курсах. Представленные здесь программы подготовлены с учётом всех норм и стандартов, которые актуальны в данный момент. Перечень материалов может включать такие разделы:

  1. Право. Все операции с наймом, заключением договоров и увольнением персонала достаточно полно регулируется законодательством. Вы изучите соответствующие нормы права и трудового кодекса. Вам объяснят, какие документы обязательны в трудовых взаимоотношениях работодателя и работника. Будут приведены нормы их оформления, хранения и учёта, а также обоснована необходимость контрольно-аудиторской деятельности.

  2. Кадровое делопроизводство. Непосредственная работа с документацией в рамках курсов будет уделено значительное время. Вы познакомитесь со всей системой кадрового делопроизводства, то есть различными бумагами этой области и особенностями их оформления. Вы узнаете о тех из них, которые должны присутствовать в компании обязательно и бумагах нужных лишь при определённых обстоятельствах.

  3. Аудит. Сам алгоритм аудиторской проверки тоже будет подробно рассмотрен на занятиях. Вы узнаете о том, как проводится внутренний аудит от начала до конца. Вам покажут к чему нужно приступить в первую очередь, как проверять наличие тех или иных документов, проводить их сверку и фиксировать результаты проверки. Кроме того, будет показано, как подходить к вопросу исправления найденных недочётов и критических проблем.

  4. Контроль. Аудит прежде всего призван для обнаружения уже имеющихся ошибок, а не для их предотвращения. Некоторые же курсы уделят внимание и разработке контрольных мер для качественного выполнения кадрового учёта. Вас познакомят с различными решениями в данной сфере, в том числе современными цифровыми средствами контроля.

В РЕЗУЛЬТАТЕ ОБУЧЕНИЯ

По завершению изучения всех материалов вы научитесь:

  • разбираться в кадровом делопроизводстве и документации
  • понимать в современном законодательстве в этой сфере
  • подготавливать к аудиту внутренней документации по персоналу
  • проводить его и подготавливать рекомендации по устранению обнаруженных недочётов
  • создавать и внедрять контрольные меры для контроля правильности исполнения кадрового делопроизводства

ВОСТРЕБОВАННОСТЬ СПЕЦИАЛИСТОВ

За неисполнение компанией своих обязанностей в плане учёта кадров, нашим законодательством предусмотрена определённая ответственность и штрафные санкции. Поэтому бизнес финансово заинтересован в качестве такого учёта в организации. Благодаря этому на рынке труда сохраняется стабильный спрос на специалистов в этой работе.