Курсы обучения: Электронные трудовые книжки

ЧЕМУ ВЫ НАУЧИТЕСЬ НА КУРСАХ ПО ОФОРМЛЕНИЮ ЭЛЕКТРОННЫХ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК

Все работодатели по закону обязаны формировать сведения о трудовой деятельности сотрудников и предоставлять соответствующую отчётность в госорганы. Для сотрудников это отражается в ведении трудовых книжек, сопровождающих их всю карьеру на всех рабочих местах. Раньше они выдавались работникам в бумажном формате, но с недавнего времени у них появилась электронная форма. Однако их оформление и ведение имеет определённую специфику, что требует некоторых дополнительных знаний.

Получить их максимально оперативно и полно вы можете на профильных курсах. Они обеспечат вам доступ к актуальным учебным материалам и познакомят с последними изменениями в этой сфере. Примерный план занятий может иметь такую форму:

1. ЭДО в кадровом делопроизводстве. Для начала вас познакомят с таким современным направлением работы с документами. Вы узнаете о некоторых стандартах и переводе кадрового делопроизводства в электронный формат. Будут даны преимущественно общие сведения, а вот тему электронных трудовых книжек вы изучите более развёрнуто. Вы узнаете о том, как произошла эта замена и возможностях параллельного ведения традиционной бумажной и современной версии.

2. ЭТК в праве. Некоторые разделы нашего законодательства, в плане отражения сведений о трудовой деятельности сотрудников, вы тоже изучите. Будут даны материалы по нормам и законам, регламентирующим и обязывающим их фиксировать, хранить и предоставлять в государственные органы. Вы подробно узнаете о правовом статусе электронных трудовых книжек и их бумажных аналогов, а также правилах их оформления/ведения, с упором именно на ЭТК.

3. Работа с ЭТК. Непосредственное ведение электронных трудовых книжек в рамках компании, вы тоже вероятнее всего будете изучать подробно. Вам расскажут о том, как их оформлять впервые, вносить записи, изменения и применять печати с такой версией. Вы узнаете о переходе организации на ЭДО, с углублённым изучением вопроса переоформление бумажных трудовых на электронные.

4. Отчётность. Электронный документооборот сейчас вводится с целью получения единой удобной базы данных. И перевод трудовых книжек в такой формат обусловлен этими же целями. Поэтому надо не только оперативно вносить в них изменения в соответствии с карьерным путём сотрудника, но и отсылать их по инстанциям. Вы узнаете, как, с какой периодичностью и куда отправлять эти данные.

В РЕЗУЛЬТАТЕ ОБУЧЕНИЯ

Благодаря полученной подготовке вы разберётесь:

• в кадровом делопроизводстве
• его переводе на электронную форму
• правовых аспектах ведения трудовой книжки и их цифрового аналога
• особенностях работы с ЭТК
• отчётности по ним и их передаче в государственные органы

ВОСТРЕБОВАННОСТЬ СПЕЦИАЛИСТОВ

Сейчас происходит повсеместный перевод на ЭДО, простых сотрудников это коснулось в плане трудовых книжек. Такая ситуация создала необходимость в специалистах, способных работать с ними в компаниях. Ввиду этого они востребованы и на современном рынке труда.