Курсы обучения: Организация и нормирование труда

ЧЕМУ ВЫ НАУЧИТЕСЬ НА КУРСАХ ПО УЧЕТУ И РЕЖИМУ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Эффективность работы персонала в бизнесе, оказывает существенное влияние на прибыль. При этом выбор оптимального режима труда, который обеспечит наивысшую производительность, задача достаточно сложная. В зависимости от специфики предпринимательской деятельности и конкретной сферы занятости специалистов, стандарты нужны в каждом случаи свои. Причём их выработка ещё имеет прямую зависимость от законодательной базы.

Полноценно разобраться в этом вопросе трудно, но в этом могут помочь профильные курсы. Специальные подготовительные программы, позволяют закрыть все пробелы в этой темы. В зависимости от курса, перечень обучающих материалов может разниться, примерно же он выглядит так:

1. Право. Для любого специалиста в сфере организации труда персонала, нужно знакомство с законодательной базой. Вы познакомитесь с трудовым кодексом и различными правовыми актами, касающихся регулирования работы персонала. Вы узнаете о требованиях к работодателю, рабочему месту сотрудников и другие важные нюансы в соблюдении всех норм, правил и стандартов.

2. Организация труда. После изучения законов, вы познакомитесь с более предметной областью. Так вам расскажут о том, как происходит организация труда на местах. Вы узнаете о таких понятиях, как рабочее время, график, тарификация и главное проектирование трудовых процессов, последнее будет разобрано наиболее подробно. Вы узнаете о моделировании технологических процессов и методах нормирования труда, а также какие показатели брать для расчётов и аналитике в этой сфере.

3. Режимы труда. На занятиях вам расскажут о том, какие есть режимы работы и их применении в бизнесе или на производстве. Вы более полно узнаете об ограничениях по продолжительности рабочего времени и способах его учёта. Кроме того, будет разобран вопрос ненормированных режимов, с кем согласовывать такие решения. Познакомят вас с тем, как внедряются тот или иной режим, а также оформляется всё это документально.

4. Тарификация. Организация и нормирование труда, имеет чёткую связь с оплатой. В рамках курсов, вы изучите взаимосвязь тарифов оплаты с нормативами труда. Вы узнаете об различных подходах к формированию единой тарифной сетки, привязанной к нормативам труда. Будут представлены и другие факторы, влияющие на оплату.

В РЕЗУЛЬТАТЕ ОБУЧЕНИЯ

Благодаря курсам вы разберётесь:

• в правом регулировании нормирования труда
• его организации в различных условиях
• расчётах норм трудовой деятельности
• разработке графика труда
• создании тарифов работы для специалистов различного уровня

ВОСТРЕБОВАННОСТЬ СПЕЦИАЛИСТОВ

Предпринимательская деятельность преимущественно предполагает непрерывность рабочих процессов. Поэтому труд должен быть тщательно организован и приведён к определённым стандартам в плане графика, оплаты и других параметров. Однако именно эта задача является достаточно сложной и тут необходимо участие специалистов, компетентных в этой области. Они востребованы за счёт того, что их не так много.