Курс позволит систематизировать знания о кадровом учете, узнать о последних изменениях в трудовом законодательстве, а также оптимизировать имеющуюся систему кадрового учета в организации.
По итогам обучения вы будете знать все основные правила отношений между работником и работодателем, порядок оформления кадровых процедур, предоставления гарантий, компенсаций, в том числе отдельным категориям сотрудников.
Вы научитесь:
Ориентироваться в актуальных изменениях трудового законодательства и применять их в работе.
Рассчитывать и оформлять различные выплаты.
Составлять кадровые документы в соответствии с требованиями законодательства.
Документировать трудовые отношения с персоналом.
Вести учет и контроль рабочего времени и времени отдыха. Оформлять табели, графики, отпуска.
Документировать мероприятия и решения по поощрению и взысканию.
Вести учет, хранение, оформление трудовых книжек на бумажных и электронном носителях.
Практическая часть курса:
Разбор ситуаций участников.
Подготовка и оформление кадровых документов.
Расчет различных выплат.
Учет и контроль рабочего времени и времени отдыха.
Для кого:
Специалистам отделов кадров
Наладите кадровое делопроизводство в полном соответствии с законодательством. Снизите риски при проверках трудовой инспекции и возможных судебных разбирательствах. Минимизируете возможность возникновения судебных разбирательств для компании.
Сотрудникам, которые претендуют на должность в отделе кадров
Научитесь правильно оформлять трудовые отношения с сотрудниками.
Всем, кто отвечает за подбор персонала
Обеспечите полноценный кадровый учет в организации. Повысить репутацию компании на рынке как добросовестного работодателя, работающего в соответствии с ТК РФ.
Русская Школа Управления (РШУ)
Школа реального управления. Даем практические знания для развития реального бизнеса.
В каталоге бизнес-школы 1200+ курсов по более чем 20 профессиональным направлениям, а в пул преподавателей входят 1 300 экспертов-практиков с большим опытом работы в различных областях.
Миссия РШУ - давать знания с опорой на практические инструменты и особенности российского бизнеса. Все программы построены на реальном опыте компаний, их можно применять в работе сразу после окончания обучения.
Почему стоит выбрать РШУ:
Учим решать настоящие задачи реального бизнеса. Благодаря программам с фокусом на практических занятиях, которые составляют 70% от курса.
Помогаем овладеть реальными навыками и инструментами. Благодаря опыту преподавателей, 99% которых являются носителями практического опыта из бизнес-сферы.
Готовим настоящих профессионалов с полевым опытом. Благодаря практико-ориентированной программе с фокусом на российских бизнес-кейсах.
Скидки
30% – За обучение 3-х и более участников при предоплате одним счетом
Процесс обучения
Сравнение форматов
Видеокурс
Документ о повышении квалификации
Доступ из любой точки мира
Без отрыва от работы
Индивидуальный график обучения, который вы составляете самостоятельно
Комплект электронных обучающих материалов
Удобная платформа
Прохождение тестов и решение кейсов
Оперативная поддержка
Онлайн-курс
Документ о повышении квалификации
Доступ из любой точки мира
Частичный отрыв от работы
Полный комплект обучающих материалов
Удобная онлайн-платформа (Zoom), видео и звук высокого качества
Персонал является основой любого бизнеса. Его подбор, трудоустройство и документальное сопровождение деятельности в компании относятся к перечню задач кадровиков. В общем специалист данного профиля берёт на себя всё, что связано с кадровым делопроизводством и политикой. То есть необходим для...
Независимо от сферы деятельности организации, её основным ресурсом в любом случае являются кадры. То есть люди, которые работают и создают продукцию/услуги. При этом они сами и их труд всегда должны иметь чёткое документальное оформление, доказывающее их официальный статус. Занимаются подобным...
5.0
