Есть вопросы по выбору курсов?
Пишите: portal@rosbo.ru
Укажите:
ФИО и телефон
Какой курс или тема интересует
Онлайн или очно (какой город)
Независимо от сферы деятельности организации, её основным ресурсом в любом случае являются кадры. То есть люди, которые работают и создают продукцию/услуги. При этом они сами и их труд всегда должны иметь чёткое документальное оформление, доказывающее их официальный статус. Занимаются подобным делопроизводством, сопровождающим всю карьеру сотрудника, кадровики. Они оформляют документально трудоустройство, увольнения, отпуска и вообще занимаются всей бумажной стороной их работы в организации...
«Кадровику необходимо чуткое ухо, доброе сердце и шкура, как у носорога». Присцилла Госс
В этой статье вы узнаете:
В настоящее время такая профессия связана прежде всего с документами и компьютером. Работа кадровика, это прежде всего учёт и оформление. Естественно всё это фиксируется в соответствующих документах и при необходимости в компьютерной сети компании.
Показать же чем занимается данный специалист можно на примере других сотрудников. Так в первую очередь он привлекается к работе при трудоустройстве нового работника. Кадровик подготавливает необходимые документы, вносит данные куда требуется, заводит карточку личного дела на нового представителя персонала, оформляет трудовую книжку и хранит её.
Впоследствии именно он и ведёт личную карточку нанятого специалиста, внося туда соответствующие изменения и корректировки. Также он обрабатывает всю сопутствующую трудовой деятельности сотрудника документацию, чтобы ему шёл стаж, начислялась пенсия, пособия и всё подобное. Если же работник идёт на повышение, в отпуск или на больничный, то это всё тоже проводится по бумагам кадровиком.
В случае необходимости сотрудникам каких-либо справок, они опять же обращаются к таким специалистам. В их задачи входит нахождение нужных для них данных, подготовка и оформление бумаг.
Общая база кадрового состава организации ведётся тоже этим специалистом. То есть создаёт архив, занимается передачей туда карточек персонала и другими сопутствующими операциями. Потом он, согласно установленным стандартам, убирает ненужные данные и отвечает за правильную утилизацию бумаг.
Помимо сугубо бумажной работы, в деятельности кадровика есть и интеллектуальная часть. Ему нужно отслеживать движение кадров, выявляя их повышенную текучесть на определённых участках и их причины. Да и мероприятия по повышению квалификации персонала он также может планировать.
Что делает специалист на работе
Представить должностные обязанности подобного специалиста можно достаточно полно, примерно они выглядят так:
Предложений профильного образования для этой профессии не слишком много пока. Но в целом считаются подходящим образование в сфере экономики, педагогики или права с углублённым изучением трудового кодекса. При этом кадровик вполне востребованная современная профессия, поэтому есть более быстрые пути получения соответствующей компетенции с помощью специализированных образовательных программ.
Выбирайте программы обучения, сравните условия нескольких учебных центров:
https://www.rosbo.ru/study/themes/kadrovik
Для кадровика необходимы знаний в различных сферах, но главным образом можно выделить эти:
В настоящее время к таким специалистам есть ещё одно обязательно требование, это компьютерная грамотность. Они должны уметь пользовать ПК и офисной техникой. Не обязательно глубоко разбираться в технической стороне вопроса, но подготовить и распечатать документ кадровик должен уметь самостоятельно.
Получив соответствующее образование, вы сможете научиться:
Оплата труда таких специалистов зависит от их позиции в организации. Да зарплаты кадровиков начального уровня не слишком высокие. Однако в дальнейшем они вполне соответствуют среднему для компании, а у руководителя направления даже выше. Спрос на таких специалистов есть, но они достаточно хорошо представлены на рынке труда.
Подобная специальность может подойти многим, но естественно имеет различные черты, как положительные, так и нет.
Преимущества:
Недостатки:
Чтобы заниматься таким трудом и не испытывать дискомфорта, желательно обладать такими качествами:
Основная причина того, что персонал становится безынициативным, состоит в том, что сотрудники постоянно сталкиваются с одними и теми же проблемами, которые никто не может решить раз и навсегда.
Похоже наш кадровик нашел месторождение идиотов и успешно его разрабатывает.
Кадры — это не проблема бизнеса (по мнению бизнеса). Но без кадров бизнес мёртв!
Если вы думаете, что в каждом человеке можно найти что-то хорошее, значит, вы никогда не работали в отделе кадров.
Директор по развитию бизнеса отвечает за оптимизацию и рост компании. Менеджер по развитию изучает рынок, находит новые направления и проекты. Эта роль востребована во всех секторах, а навыки стратегического мышления и анализа обеспечивают быстрый карьерный рост.
Операционный директор — ключевая фигура в любой компании, отвечающая за управление повседневной деятельностью и оптимизацию рабочих процессов. В условиях современного бизнеса эта профессия востребована как никогда, ведь эффективное управление операциями напрямую влияет на успех компании....
Антикризисный менеджмент — ключевое направление в управлении компаниями в нестабильных условиях. Кризис-менеджер помогает восстановить финансовую устойчивость и наладить процессы. Востребованность специалистов растёт в периоды экономических потрясений.
Директор по корпоративному управлению – ключевая фигура в управлении организацией. Эта профессия востребована и актуальна, поскольку с каждым годом растёт потребность в эффективном и прозрачном управлении компаниями. В статье расскажем, как стать корпоративным менеджером с нуля, что нужно знать...
Медиация — это востребованное направление, помогающее решать конфликты без суда. Профессия актуальна в бизнесе, образовании, семейных и трудовых спорах. Освоив её, можно построить стабильную карьеру с социально значимыми результатами.
Оценка стоимости недвижимости и бизнеса — востребованная профессия, требующая навыков анализа и экспертизы. Специалисты в области оценочной деятельности играют важную роль в сделках с недвижимостью, налогообложении и финансовом планировании. Профессия открывает широкие перспективы для...
Инновационный менеджмент — это сфера, где ключевым элементом является способность внедрять новые идеи и подходы в управление. В эпоху быстрого развития технологий и глобальных изменений, профессия инновационного руководителя становится все более востребованной. Такой специалист играет важную...