Кадровик – описание профессии и где учиться

Независимо от сферы деятельности организации, её основным ресурсом в любом случае являются кадры. То есть люди, которые работают и создают продукцию/услуги. При этом они сами и их труд всегда должны иметь чёткое документальное оформление, доказывающее их официальный статус. Занимаются подобным делопроизводством, сопровождающим всю карьеру сотрудника, кадровики. Они оформляют документально трудоустройство, увольнения, отпуска и вообще занимаются всей бумажной стороной их работы в организации...

Профессия Кадровик – что делает, как им стать, зарплата в России
Время чтения: 3 мин.

«Кадровику необходимо чуткое ухо, доброе сердце и шкура, как у носорога». Присцилла Госс

Содержание

В этой статье вы узнаете:

 

Кто такой Кадровик и чем он занимается?

В настоящее время такая профессия связана прежде всего с документами и компьютером. Работа кадровика, это прежде всего учёт и оформление. Естественно всё это фиксируется в соответствующих документах и при необходимости в компьютерной сети компании.

Показать же чем занимается данный специалист можно на примере других сотрудников. Так в первую очередь он привлекается к работе при трудоустройстве нового работника. Кадровик подготавливает необходимые документы, вносит данные куда требуется, заводит карточку личного дела на нового представителя персонала, оформляет трудовую книжку и хранит её.

Впоследствии именно он и ведёт личную карточку нанятого специалиста, внося туда соответствующие изменения и корректировки. Также он обрабатывает всю сопутствующую трудовой деятельности сотрудника документацию, чтобы ему шёл стаж, начислялась пенсия, пособия и всё подобное. Если же работник идёт на повышение, в отпуск или на больничный, то это всё тоже проводится по бумагам кадровиком.

В случае необходимости сотрудникам каких-либо справок, они опять же обращаются к таким специалистам. В их задачи входит нахождение нужных для них данных, подготовка и оформление бумаг.

Общая база кадрового состава организации ведётся тоже этим специалистом. То есть создаёт архив, занимается передачей туда карточек персонала и другими сопутствующими операциями. Потом он, согласно установленным стандартам, убирает ненужные данные и отвечает за правильную утилизацию бумаг.

Помимо сугубо бумажной работы, в деятельности кадровика есть и интеллектуальная часть. Ему нужно отслеживать движение кадров, выявляя их повышенную текучесть на определённых участках и их причины. Да и мероприятия по повышению квалификации персонала он также может планировать.

Что делает специалист на работе

Представить должностные обязанности подобного специалиста можно достаточно полно, примерно они выглядят так:

  • ведение кадровой документации
  • оформление трудовых, личных карточек, справок для сотрудников и т.д.
  • организация архива
  • обработка документации для пенсий, надбавок, стажа и прочего
  • передача их в государственные органы
  • выявлений проблем с текучестью кадров и разработка мер по их устранению
  • заниматься профессиональным развитием персонала

 

Где получить образование

Предложений профильного образования для этой профессии не слишком много пока. Но в целом считаются подходящим образование в сфере экономики, педагогики или права с углублённым изучением трудового кодекса. При этом кадровик вполне востребованная современная профессия, поэтому есть более быстрые пути получения соответствующей компетенции с помощью специализированных образовательных программ.

Выбирайте программы обучения, сравните условия нескольких учебных центров:

https://www.rosbo.ru/study/themes/kadrovik

 

Чему вы научитесь / Что должен знать и уметь специалист

Для кадровика необходимы знаний в различных сферах, но главным образом можно выделить эти:

  • трудовое законодательство
  • кадровое делопроизводство
  • порядок и правила подготовки внутренней документации
  • менеджмент и управление персоналом
  • архивоведение
  • современное офисное ПО
  • основы психологии

В настоящее время к таким специалистам есть ещё одно обязательно требование, это компьютерная грамотность. Они должны уметь пользовать ПК и офисной техникой. Не обязательно глубоко разбираться в технической стороне вопроса, но подготовить и распечатать документ кадровик должен уметь самостоятельно.

Получив соответствующее образование, вы сможете научиться:

  • организации и ведению кадрового учёта
  • делопроизводству в организации
  • приёму на работу сотрудников
  • оформлению их увольнения, переводов и т.д.
  • планированию мер по снижению текучки и повышению уровня персонала
  • обращаться с офисной техникой
  • работе со специализированным ПО

 

Уровень зарплат и востребованность

Оплата труда таких специалистов зависит от их позиции в организации. Да зарплаты кадровиков начального уровня не слишком высокие. Однако в дальнейшем они вполне соответствуют среднему для компании, а у руководителя направления даже выше. Спрос на таких специалистов есть, но они достаточно хорошо представлены на рынке труда.

 

Плюсы и минусы профессии

Подобная специальность может подойти многим, но естественно имеет различные черты, как положительные, так и нет.

Преимущества:

  • официальное трудоустройство
  • чёткий график
  • возможность карьерного роста
  • работа обычно не слишком интенсивная
  • для начальных позиций достаточно минимальной подготовки

Недостатки:

  • однообразная бумажная работа
  • для карьерного роста надо многое знать и быть в курсе изменений трудового законодательства

 

Кому подойдет / Личные качества

Чтобы заниматься таким трудом и не испытывать дискомфорта, желательно обладать такими качествами:

  • коммуникабельность
  • стрессоустойчивость
  • усидчивость
  • пунктуальность
  • дисциплинированность
  • отзывчивость
  • внимательность

 

Это интересно

  1. Основная причина того, что персонал становится безынициативным, состоит в том, что сотрудники постоянно сталкиваются с одними и теми же проблемами, которые никто не может решить раз и навсегда.

  2. Похоже наш кадровик нашел месторождение идиотов и успешно его разрабатывает.

  3. Кадры — это не проблема бизнеса (по мнению бизнеса). Но без кадров бизнес мёртв!

  4. Если вы думаете, что в каждом человеке можно найти что-то хорошее, значит, вы никогда не работали в отделе кадров.

СТАТЬИ
Как стать Контент-менеджером с нуля – что нужно знать

В продвижении товаров, услуг и самого бренда достаточно важно, чтобы целевой аудитории предлагали свежую и актуальную информацию. Поэтому сейчас имеет большое значение такая профессия, как контент-менеджер. Профессионалы в этой сфере являются разносторонне подготовленными специалистами.

Как стать Python-разработчиком – что нужно знать

Программирование входит в число наиболее перспективных профессий IT-сферы. Причём у тех, кто решает этим заняться, реально огромнейший выбор языков. Если же говорить, какой из них сейчас наиболее привлекателен для изучения, то весьма неплохим вариантом является Python. Разработчики, владеющие им...

Как стать UX/UI-дизайнером – что нужно знать

Одним из ключевых элементов любого сайта или приложение является интерфейс. Он должен быть красивым и одновременно удобным для использования, иначе даже качественный продукт будет не востребован потребителем.

Как стать Аналитиком данных с нуля – что нужно знать

Количество информации в мире постоянно возрастает. При этом неуклонно растёт и важность её анализа. Он необходим буквально во всех сферах бизнеса и маркетинга, ведь помогает принимать важные управленческие решения и максимизировать прибыль компании.

Как стать iOs-разработчиком с нуля – что нужно знать

Устройства под управлением операционных систем семейства Apple входят в число лидеров современного рынка. При этом они требуют специфического ПО, рассчитанного именно на их возможности. Удовлетворяют подобный спрос iOs-разработчики, нацеленные на развитие экосистемы бренда.

Как стать Моушн-дизайнером с нуля – что нужно знать

На рынке труда каждый день появляются новые профессии, к таковым можно отнести и специалистов motion-дизайна. Подобное направление деятельности появилось не так давно, но уже успело себя зарекомендовать, как весьма интересное и перспективное.

Как стать Маркетологом с нуля – что нужно знать

Любому товару, насколько бы хорошим он ни был, требуется грамотное продвижение, иначе о нём никто не узнает. А сейчас с увеличением конкуренции практически во всех сферах сбыта, подобная задача становится ещё сложнее. Организацией этого занимается маркетолог.