Увольнение работников: особенности процедуры, судебная практика

Кому подойдет

Специалисту по кадрам

Узнаете, как расторгнуть договор с работником, не нарушая трудового законодательства

Начальнику отдела кадров

Узнаете о том, какие нюансы необходимо учитывать при различных основаниях увольнений и как обезопасить компанию от рисков и нарушений

Бухгалтеру, совмещающему кадровую работу

Сможете правильно оформить документы на увольнение и произвести окончательный расчет

Ваш результат

• Поймете, как действовать работодателю при реорганизации компании и оформить основания к увольнению
• Будете в курсе, как увольнять по разным основаниям: по инициативе работодателя, соглашению сторон, в связи с истечением срока договора и пр.
• Узнаете, как правильно уволить директора, какие есть ограничения и требования
• Разберетесь, как рассчитать работника, выплатить компенсацию при увольнении, произвести удержания
• Научитесь правильно оформлять кадровые процедуры при ликвидации организации
• Будете знать, каковы негативные последствия некорректного увольнения, ответственность работодателя

Что вас ждет

Интересные уроки

Уроки разбиты на небольшие смысловые блоки по 5–20 минут. Теория подкреплена практическими примерами. Удобно смотреть и воспринимать информацию

Материалы для скачивания

Подборка практических примеров по всем видам увольнений, поурочные презентации и примеры заполнения документов на увольнение

Персональная поддержка

Кураторы и технические специалисты помогут решить любые вопросы во время обучения

Программа

• Увольнение работников по инициативе работодателя.
• Увольнение по инициативе работника.
• Особенности увольнения директора.
• Выплаты, связанные с увольнением. Практика применения.
• Кадровые вопросы при реорганизации.

Пройдите тест из 7 вопросов, если хотите проверить свои знания.