Управление персоналом и кадровое делопроизводство

Кому подойдет

Начальнику отдела кадров или службы персонала
Получите необходимый объем знаний по HR‑менеджменту и кадровому администрированию. Сможете навести порядок в кадровой службе и выстроить эффективную систему управления персоналом
Кадровикам, которые хотят развиваться в области HR
Актуализируете знания по кадровым вопросам и изучите ключевые темы по управлению персоналом. Сможете начать работать в HR‑сфере или совмещать обязанности кадровика и HR‑менеджера
Ведущему специалисту по кадровому делопроизводству
Научитесь решать кадровые задачи «со звездочкой» и получите представление о том, как устроена работа HR‑службы. Сможете самостоятельно организовать работу отдела и проводить кадровый аудит

Чему научитесь

• Сможете определять потребность в персонале и набирать сотрудников
• Изучите особенности приема и увольнения работников, организации рабочего времени и времени отдыха
• Разберетесь в специфике трудового законодательства и сможете анализировать нормативные документы
• Сможете контролировать правильность оформления кадровых процедур и документации по персоналу в организации
• Изучите цикл, методы и способы развития, оценки и обучения персонала
• Разберетесь в требованиях по организации и хранению персональных данных в компании
• Научитесь устанавливать оптимальный режим рабочего времени, систему оплаты труда в зависимости от целей и задач организации
• Сможете применять нормы дисциплины труда, обеспечивать обязательные гарантии и компенсации работникам
• Узнаете, как готовить отчетную и статистическую информацию для предъявления в госорганы
• Сможете выстроить эффективную систему управления персоналом, отвечающую целям и задачам конкретной организации, создать и поддерживать уникальный HR-бренд
• Получите навыки стратегического и операционного управления персоналом

Что вас ждет на курсе

Интересные уроки
Уроки разбиты на небольшие смысловые блоки по 5–20 минут. Теория подкреплена практическими примерами. Удобно смотреть и воспринимать информацию

Полезные материалы для скачивания
Подборка из более 40 судебных решений по увольнениям работников, коды ошибок ЕФС-1, поурочные пособия и презентации, чек-листы, памятки по штрафам, разбор практических примеров

Персональная поддержка
Кураторы и технические специалисты помогут решить любые вопросы во время обучения

100+ шаблонов кадровых документов
Примеры приказов, соглашений, договоров, журналов, согласий, уведомлений, графиков, распоряжений, протоколов и пр. 

Узкопрофильные кадровые темы
В курс включены уроки: по вахтовому методу и суммированному учету; постановке на учет в госорганах; воинскому учету; системам и формам оплаты труда и вопросам охраны труда; иностранным работникам и отчетности

10 уроков по управлению персоналом
Обзор по всем этапам HR-цикла в компании. Подбор, обучение, стажировка, адаптация, мотивация. Создание и поддержание HR-бренда, организация корпоративной социальной политики

Программа курса

Соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом», коды A‑H

9 тематических модулей
33 урока

Постановка на учет организации в государственных органах.
Требования к документации по персоналу.
Регистрация, учет и текущее хранение документации по персоналу.
Обязательные локальные нормативные акты работодателя.
Организация защиты персональных данных при ведении кадрового делопроизводства.
Режимы рабочего времени.
Особенности суммированного учета рабочего времени.
Особенности вахтового метода работы.
Установление и документационное обеспечение времени отдыха.
Прием и оформление на работу.
ГПД и ТД: отличия, особенности оформления, ответственность.
Особенности приема и оформления на работу иностранных граждан.
Увольнение работников.
Особенности увольнения директора.
Организация труда персонала и контроль над нормированием.
Системы и формы оплаты труда в организации.
Материальная ответственность.
Дисциплина труда.
Подготовка отчетной и статистической информации по персоналу.
Планирование проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда.
Воинский учет.
Обеспечение персоналом.
Развитие персонала. Цикл развития.
Адаптация персонала.
Cтажировка персонала.
Аттестация персонала.
Обучение персонала.
Система управления персоналом.
Внешний HR-бренд работодателя.
Организация корпоративной социальной политики.
Операционное и стратегическое управление персоналом.
Управление корпоративной культурой.
Чтобы успешно сдать тест, необходимо правильно ответить на 16 вопросов из 20