БЫСТРО и УДОБНО освойте новую специальность и получите диплом с присвоением квалификации и бессрочным правом ведения профессиональной деятельности.
Документы, требуемые для зачисления:
Документ о среднем профессиональном или высшем образовании по специальности
Документ о профессиональной переподготовке и повышении квалификации (при наличии)
Паспорт
Трудовая книжка
Свидетельство о браке/разводе при наличии факта смены фамилии
СНИЛС
Режим обучения:
20 часов в неделю
40 часов в неделю
Учебный план - дисциплины
Правовые основы аттестации, трудовой Кодекс РФ и иные нормативны акты РФ
Профессиональные стандарты
Разработка стандартов оценки деловых качеств работника на основе трудового законодательства
Организационно-методические вопросы организации кадровой службы
Ведение документооборота кадровой службы
Информационные технологии в работе кадровой службы
Планирование потребности организации в персонале
Привлечение и отбор
Квалификационные требования и аттестация кадров, экзамены
Ротация кадров
Формирование кадрового резерва
Порядок оформления трудовых отношений
Порядок и сроки прекращения (расторжения) трудовых отношений
Система мотивации и стимулирования персонала
Этика служебного поведения
Служебные проверки, их основания и последствия
Судебная практика по рассмотрению трудовых споров
Управление человеческими ресурсами
Управление конфликтами и стрессами
Психология общения
Благодаря дистанционным технологиям интенсивность обучения студенты выбирают сами согласно своим предпочтениям. При Вашем желании длительность курса может быть экстерном СОКРАЩЕНА В 2 РАЗА! Подробности уточняйте по телефону на сайте или отправьте нам заявку для консультации.
Порядок поступления и обучения
1. Вы оставляете заявку и с Вами связывается специалист приемной комиссии института, отвечает на вопросы, консультирует. Далее Вам на почту приходит письмо с перечнем документов для поступления.
2. Вы присылаете по электронной почте скан или фото необходимых документов. Специалист приемной комиссии высылает Вам договор и счёт на оплату. Вы подписываете документы и производите оплату по квитанции через любой банк или "через наш сайт".
3. Куратор высылает Вам доступ к "Вашему личному кабинету", консультирует вас. Вы изучаете материалы, при необходимости задаёте вопросы.
4. Выбираете одну тему из предложенного нами перечня и пишете аттестационную работу, при поддержке куратора. Защищаете её по электронной почте, скайпу или лично в нашем Институте.
5.Подготавливаем диплом о профессиональной переподготовке и высылаем вам Почтой России. Отправляем трек-номер для отслеживания посылки.
Преимущества повышения квалификации
Индивидуальность образования
Вы учитесь, когда Вам удобно (без отрыва от работы).
Сжатые сроки обучения экстерном по Вашему желанию.
Удобный личный кабинет и персональный куратор.
Индивидуальные скидки и условия оплаты (спрашивайте у менеджеров).
Разработка программ и специальные условия для нужд организаций.
Дистанционное образование ВЫГОДНО!
Вы экономите свое время на обучении и поездках;
Вы экономите на проживании, дороге и питании;
Вы платите только за обучение и получаете удостоверение или диплом государственного образца;
Уже 8000+ человек из 200+ городов России и СНГ оценили все преимущества получения профобразования и повышения квалификации в ИПО и оставили свои отзывы в интернете.
Специалист по кадровому делопроизводству решает такие задачи в организации, как документационное обеспечение работы с персоналом. Он отвечает за подготовку, оформление, учёт, хранение и перемещение документов данного типа меж различными структурными подразделениями компании/фирмы.
Наличие у организации человеческих ресурсов гарантирует её нормальное функционирование и создание материальных средств/услуг. Обеспечивает компанию персоналом и управляет данным направлением начальник отдела кадров.
Весь карьерный путь любого сотрудника нуждается в документационном обеспечении. Принятие на работу, повышение, отпуск, увольнение и многие другие операции находят своё отражение в соответствующих бумагах. Занимаются этой не самой увлекательной, но очень важной задачей специалисты по кадровому...