Дистанционно. Повышение квалификации

Организация кадровой работы и регулирование трудовых и служебных отношений

Дата

В любое время

144 часа

Цена

8900  -8%
скидка

Скидка только посетителям портала Rosbo.ru при подаче заявки через сайт

Место проведения

Онлайн

БЫСТРО и УДОБНО освойте новую специальность и получите диплом с присвоением квалификации и бессрочным правом ведения профессиональной деятельности.

Документы, требуемые для зачисления:

  • Документ о среднем профессиональном или высшем образовании по специальности
  • Документ о профессиональной переподготовке и повышении квалификации (при наличии)
  • Паспорт
  • Трудовая книжка
  • Свидетельство о браке/разводе при наличии факта смены фамилии
  • СНИЛС

Режим обучения:

  • 20 часов в неделю
  • 40 часов в неделю

Учебный план - дисциплины

  1. Правовые основы аттестации, трудовой Кодекс РФ и иные нормативны акты РФ
  2. Профессиональные стандарты
  3. Разработка стандартов оценки деловых качеств работника на основе трудового законодательства
  4. Организационно-методические вопросы организации кадровой службы
  5. Ведение документооборота кадровой службы
  6. Информационные технологии в работе кадровой службы
  7. Планирование потребности организации в персонале
  8. Привлечение и отбор
  9. Квалификационные требования и аттестация кадров, экзамены
  10. Ротация кадров
  11. Формирование кадрового резерва
  12. Порядок оформления трудовых отношений
  13. Порядок и сроки прекращения (расторжения) трудовых отношений
  14. Система мотивации и стимулирования персонала
  15. Этика служебного поведения
  16. Служебные проверки, их основания и последствия
  17. Судебная практика по рассмотрению трудовых споров
  18. Управление человеческими ресурсами
  19. Управление конфликтами и стрессами
  20. Психология общения

Благодаря дистанционным технологиям интенсивность обучения студенты выбирают сами согласно своим предпочтениям. При Вашем желании длительность курса может быть экстерном СОКРАЩЕНА В 2 РАЗА! Подробности уточняйте по телефону на сайте или отправьте нам заявку для консультации.

Порядок поступления и обучения

1. Вы оставляете заявку и с Вами связывается специалист приемной комиссии института, отвечает на вопросы, консультирует. Далее Вам на почту приходит письмо с перечнем документов для поступления.

2. Вы присылаете по электронной почте скан или фото необходимых документов. Специалист приемной комиссии высылает Вам договор и счёт на оплату. Вы подписываете документы и производите оплату по квитанции через любой банк или "через наш сайт".

3. Куратор высылает Вам доступ к "Вашему личному кабинету", консультирует вас. Вы изучаете материалы, при необходимости задаёте вопросы.

4. Выбираете одну тему из предложенного нами перечня и пишете аттестационную работу, при поддержке куратора. Защищаете её по электронной почте, скайпу или лично в нашем Институте.

5.Подготавливаем диплом о профессиональной переподготовке и высылаем вам Почтой России. Отправляем трек-номер для отслеживания посылки.

Преимущества повышения квалификации

Индивидуальность образования

  • Вы учитесь, когда Вам удобно (без отрыва от работы).
  • Сжатые сроки обучения экстерном по Вашему желанию.
  • Удобный личный кабинет и персональный куратор.
  • Индивидуальные скидки и условия оплаты (спрашивайте у менеджеров).
  • Разработка программ и специальные условия для нужд организаций.

Дистанционное образование ВЫГОДНО!

  • Вы экономите свое время на обучении и поездках;
  • Вы экономите на проживании, дороге и питании;
  • Вы платите только за обучение и получаете удостоверение или диплом государственного образца;
  • Уже 8000+ человек из 200+ городов России и СНГ оценили все преимущества получения профобразования и повышения квалификации в ИПО и оставили свои отзывы в интернете.

Выдаваемые документы

ОТЗЫВЫ О КОМПАНИИ

Статьи по теме

Профессия Специалист по кадровому делопроизводству – что делает, как им стать, зарплата в России | Rosbo.ru

Специалист по кадровому делопроизводству решает такие задачи в организации, как документационное обеспечение работы с персоналом. Он отвечает за подготовку, оформление, учёт, хранение и перемещение документов данного типа меж различными структурными подразделениями компании/фирмы.

Как стать Начальником отдела кадров с нуля – что нужно знать

Наличие у организации человеческих ресурсов гарантирует её нормальное функционирование и создание материальных средств/услуг. Обеспечивает компанию персоналом и управляет данным направлением начальник отдела кадров.

Как стать Специалистом кадрового делопроизводства с нуля – что нужно знать

Весь карьерный путь любого сотрудника нуждается в документационном обеспечении. Принятие на работу, повышение, отпуск, увольнение и многие другие операции находят своё отражение в соответствующих бумагах. Занимаются этой не самой увлекательной, но очень важной задачей специалисты по кадровому...