Управление заработной платой: грейды, BSC, performance management

На курсе «Управление заработной платой» вы научитесь:

• Формировать комплексное представление о системе мотивации сотрудников, подходах и инструментах.
• Разбираться в подходах к грейдингу, понимать преимущества и ограничения методики.
• Применению знаний и навыков в области разработки и внедрения эффективной системы льгот.
• Разбираться в факторах нематериальной мотивации, типологиях корпоративной культуры.
• Повысите квалификацию в области разработки и внедрения систем премирования, управления эффективностью и сбалансированных показателей, а также изучение методик и инструментов для оптимизации и повышения эффективности работы персонала.




Польза для бизнеса:




• Знание современных инструментов и методов оценки эффективности работы сотрудников.
• Понимание роли материальной и нематериальной мотивации в системе вознаграждения сотрудников.
• Ознакомление с основными подходами к формированию системы KPI (ключевых показателей эффективности) для разных категорий сотрудников.
• Умение формулировать ключевые показатели эффективности работы для разных должностей.
• Навыки подбора методов нематериальной мотивации, с учетом особенностей корпоративной культуры и потребностей различных категорий сотрудников.
• Умение разрабатывать систему премирования на основе КПЭ.




Польза для ученика:




• Изучите основные понятия и принципы оплаты труда.
• Ознакомитесь с законодательством, регулирующим оплату труда.
• Изучите основные принципы и методы системы грейдирования должностей.
• Приобретете практические навыки анализа должностей.
• Получите опыт определения компенсационной политики в зависимости от рынка и выстраивания зарплатных диапазонов.
• Приобретете практический навык оценки должностей по одной из бальнно-факторных методик.





Для кого:

• Менеджерам по персоналу
  
  ответственные за разработку и внедрение систем управления заработной платой в компании.
• Специалистам по управлению персоналом
  
  которые хотят улучшить свои навыки в области управления заработной платой и повысить свою квалификацию. 
• Руководителям компаний
  
  которые хотят узнать о современных методах и инструментах управления заработной платой, чтобы повысить мотивацию и эффективность своих сотрудников.
• Специалистам по финансам и бухгалтерии
  
  которые хотят расширить свои знания в области управления заработной платой и научиться разрабатывать эффективные системы оплаты труда.
• Специалистам по HR-маркетингу
  
  которые хотят узнать о том, как правильно использовать системы управления заработной платой для привлечения и удержания талантливых сотрудников.