Разработке планов индивидуального развития сотрудников.
Контролю эффективности процедур и практик в сфере работы с персоналом и др.
Польза для бизнеса:
Определение оптимальных способов мотивирования персонала.
Перспективное планирование человеческих ресурсов (например, создание кадрового резерва).
Отбор сотрудников на определенные позиции.
Внедренные системы найма, адаптации и оценки персонала, обеспечивающие эффективное функционирование организации.
Разработанные модели компетенций для различных подразделений и должностей в организации.
Проведенные оценки персонала с определением уровня компетентности сотрудников и их соответствия занимаемым должностям.
Польза для ученика:
Изучите основные этапы проведения собеседования и их особенности.
Получите знания о правилах составления вопросов для различных типов собеседований.
Ознакомитесь с методами оценки кандидатов и выбора наиболее подходящего кандидата.
Приобретете практические навыки проведения собеседований с кандидатами на вакантные должности.
Отработаете методы анализа резюме и выбора наиболее подходящих кандидатов для собеседования.
Приобретете навыки составления и проведения различных типов опросов для оценки кандидатов.
Для кого:
HR-специалистам
которые хотят повысить свои знания и навыки в области рекрутмента.
Менеджерам по персоналу, руководителям подразделений
которые занимаются наймом и подбором персонала в организации.
Предпринимателям
которые сами занимаются наймом сотрудников для своего бизнеса.
Русская Школа Управления (РШУ)
Школа реального управления. Даем практические знания для развития реального бизнеса.
В каталоге бизнес-школы 1200+ курсов по более чем 20 профессиональным направлениям, а в пул преподавателей входят 1 300 экспертов-практиков с большим опытом работы в различных областях.
Миссия РШУ - давать знания с опорой на практические инструменты и особенности российского бизнеса. Все программы построены на реальном опыте компаний, их можно применять в работе сразу после окончания обучения.
Почему стоит выбрать РШУ:
Учим решать настоящие задачи реального бизнеса. Благодаря программам с фокусом на практических занятиях, которые составляют 70% от курса.
Помогаем овладеть реальными навыками и инструментами. Благодаря опыту преподавателей, 99% которых являются носителями практического опыта из бизнес-сферы.
Готовим настоящих профессионалов с полевым опытом. Благодаря практико-ориентированной программе с фокусом на российских бизнес-кейсах.
Скидки
30% – За обучение 3-х и более участников при предоплате одним счетом
Процесс обучения
Сравнение форматов
Видеокурс
Документ о повышении квалификации
Доступ из любой точки мира
Без отрыва от работы
Индивидуальный график обучения, который вы составляете самостоятельно
Комплект электронных обучающих материалов
Удобная платформа
Прохождение тестов и решение кейсов
Оперативная поддержка
Онлайн-курс
Документ о повышении квалификации
Доступ из любой точки мира
Частичный отрыв от работы
Полный комплект обучающих материалов
Удобная онлайн-платформа (Zoom), видео и звук высокого качества
Найти хорошего специалиста под заданные критерии поиска задача сложная для любой компании. Да и самим соискателям не так уж просто ориентироваться на рынке труда. Своеобразными посредниками и для тех, и для других являются рекрутёры. В случае работы в соответствующих агентствах, они...
Любой бизнес нуждается прежде всего в исполнителях, то есть тех, кто обеспечивает его работу. Закрытие потребностей компании в персонале является сферой деятельности рекрутёров или же менеджеры по подбору персонала, специалистов в поиске и подборе сотрудников.
5.0
