Школа профессионального руководителя

Как правильно использовать свои лидерские качества: мотивировать, вдохновлять, стать наставником и примером для подчиненных? Как планировать работу сотрудников, контролировать выполнение, использовать новые проектные методики, прогнозировать риски?
Русская Школа Управления создала 15-дневный курс обучения, который охватывает все необходимые компетенции эффективного управленца.

Вы освоите: 

— Систему управления и улучшения качества менеджмента. 

— Стратегическое управление. 

— Системное мышление для принятия взвешенных решений. 

— Проектные методологии. 

— Финансовые менеджмент. 

— Работу с обратной связью, планирование деятельности. 

— Методики мотивации и управления жизненным циклом сотрудников. 

— Диагностику бизнес-процессов и пути их оптимизации.

Вы научитесь:

• Принимать взвешенные управленческие решения.
• Выстраивать работу команды.
• Ставить задачи и контролировать ход их выполнения.
• Использовать инструменты стратегического планирования и системного управления.
• Управлять командой проекта и выстраивать отношения с внешними стейкхолдерами.




Практическая часть курса:




• Ресурсно-целевое моделирование.
• Системный анализ модели бизнеса.
• Финансовые показатели операционной эффективности бизнеса.
• Постановка задач подчиненным и контроль работы.
• Генерация идей.
• Управление проектами.



Программа из 3 модулей по 5 дней. Проводится с перерывами между модулями:


Для кого:

• Топ-менеджеру или генеральному директору
  
  Разовьете навыки творческого и системного мышления. Сможете применить разные идеи менеджмента в управлении. Наладить взаимодействие между сотрудниками и подразделениями. Грамотно поставить цели и задачи команде.
• Действующему руководителю любого уровня управления
  
  Проведете ревизию своего портфеля управленца, определите, что мешает добиваться результатов, сформируете личный план развития. Курс поможет систематизировать знания по управлению компанией, найти идеи для дальнейшего развития системы управления, познакомит с управленческой практикой в разных отраслях и компаниях.
• Сотрудникам из кадрового резерва компании
  
  Проанализируете свои управленческие компетенции, разовьете лидерские навыки, составите план профессионального развития и карьерного роста.