Директор по персоналу

На курсе «Директор по персоналу» вы научитесь:

• Понимать роль и место HR-стратегии в общей стратегии компании.
• Навыкам разработки и внедрения HR-стратегий, направленных на повышение эффективности работы персонала.
• Практическим навыкам составления HR-бюджетов и контроля их исполнения.
• Грейдингу, пониманию преимуществ и ограничений методики.
• Техникам мотивации и стимулирования персонала для повышения производительности.




Польза для бизнеса:




• Развитие навыков разработки и внедрения HR-стратегий, направленных на повышение эффективности работы персонала.
• Получение теоретических знаний о контроле исполнения HR-бюджета и анализе его эффективности.
• Изучение основных принципов и методов системы грейдирования должностей.
• Разработка эффективной стратегии найма и подбора персонала.
• Создание системы мотивации и стимулирования сотрудников.
• Построение эффективной системы обучения и развития персонала.




Польза для ученика:




• Овладеете навыками разработки моделей компетенций и систем найма для различных отраслей и видов деятельности.
• Разовьете компетенции в области оценки персонала, включающие оценку эффективности работы, потенциала развития и соответствия должности.
• Изучите подходы к определению показателей эффективности, на основе которых строится премиальная система.
• Получите разработанные модели компетенций для различных подразделений и должностей в организации.
• Приобретете практические навыки анализа должностей.
• Разработаете и внедрите премиальных систем на основе изученных методик.





Для кого:

• Руководителям отделов кадров, HR-менеджерам, HR-специалистам
  
  которые хотят повысить свои знания и навыки в области управления персоналом и стать директорами по персоналу.
• Бизнес-владельцам
  
  которые хотят развивать свой бизнес и управлять своим персоналом более эффективно. 
• Специалисты в области управления проектами
  
  которые хотят узнать, как правильно формировать команду проекта и управлять ею.