IT-рекрутер — важное звено в запуске любого продукта. Он ищет и отбирает талантливых айтишников. Профессия рекрутера — комфортный старт в IT. Такому специалисту не нужно знать программирование или хорошо разбираться в узких областях индустрии. Для него важны навыки проведения технических интервью и понимание IT-среды.
Кому подойдет этот курс
Новичку, который хочет сменить профессию и стать IT-рекрутером
HR-менеджеру, который хочет глубже разобраться в IT-рынке
Тому, кто хочет зарабатывать на фрилансе без отрыва от учебы, декрета или другой деятельности
Всем, кто хочет работать HR в IT-компании и много общаться
Что вы научитесь использовать в работе
Портрет кандидата
Boolean search
HH, Хабр Карьера
Поиск в соцсетях
Sourcing Extensions
Воронка рекрутинга
Х-Ray-поиск
Хантфлоу
GitHub
Notion
Чему вы научитесь
Работа с заявками
Проводить первое интервью и составлять опросники
Делать первичный отсев и давать обратную связь
Сорсинг
Искать кандидатов по составленной карте
Пользоваться разными источниками поиска
Интервью
Проводить HR-интервью и анализировать результаты
Проводить технические интервью IT-специалистов
Вакансии
Создавать продающие описания вакансий
Разбираться в лучших площадках размещения
Переговоры
Выстраивать процесс телефонного скрининга
Отрабатывать возражения, собирать обратную связь
Аналитика и ретро
Доводить успешного кандидата до оффера
Закрывать заявку аналитикой и рефлексией
Помимо этого вас ждет:
Изучение технической составляющей IT-профессий и рынка
Работа с CRM-базами Хантфлоу
Сорсинг с помощью HH, Habr, AmazingHiring, LinkedIn, GitHub, Podbor, Facebook, VK
Сорсинг способами Х-Ray, Boolean search
Программа обучения
Вход в профессию — основы IT-рекрутинга
Коммуникация с кандидатами
Стажировка. Полный цикл рекрутмента
Бонусный модуль. Рекрутинг на международном рынке
SkillFactory, онлайн-школа
Мы учим новое поколение профессионалов в Data Science и аналитике
Обучаем Python, Data Science, Machine Learning, разработке и управлению продуктами.
Знания из первых рук: Программы создают практики отрасли, которые в курсе всех трендов в Data Science.
Реальные учебные проекты: Вы работаете над прикладными задачами и пополняете свое портфолио.
Менторы всегда на связи: Наши эксперты быстро окажут вам помощь с учебой и поднимут мотивацию.
Учеба в хорошей компании: Вы станете частью сообщества студентов и преподавателей, которых объединяет любовь к Data Science.
Эффективный формат онлайн-обучения
Занимайтесь в своем темпе
Наши курсы ориентированы на тех, кто работает и хочет сам регулировать нагрузку. Занимайтесь без отрыва от работы и выделяйте на учебу столько времени, сколько есть прямо сейчас, — 15 минут или 2 часа в день.
20% обучения — интересная и важная теория
Теория разбита на короткие блоки, после которых обязательно идёт практика.
Вы смотрите короткие видео, изучаете текстовые материалы и приступаете к заданиям, чтобы закрепить знания
80% обучения — практика в разных форматах
Для развития навыков у нас есть 5 видов практики: тренажёры, тесты, домашние задания, проекты и хакатоны. Разнообразие форматов помогает усваивать знания максимально эффективно.
Менторы и координаторы помогут дойти до конца
Все менторы — опытные практики из IT-индустрии. Они дают качественную обратную связь на задания, отвечают на вопросы и помогают студенту достичь своих целей во время обучения. Выпускники оценивают менторскую поддержку на 9,1 балла из 10.
Координаторы решат любой организационный вопрос, связанный с обучением. Их задача — мотивировать студентов и помочь пройти курс до конца.
Найти крутого программиста или разглядеть талантливого, ответственного специалиста в новичке на собеседовании – решать такие задачи приходится тем, кто трудится в IT-рекрутинге. Узнайте, как стать частью профессионального сообщества и где пройти обучение.
В бизнесе постепенно всё в большей степени требуются сотрудники из IT-сферы. Однако не каждый кадровый работник разбирается в этом в должной степени, чтобы найти и протестировать нужного специалиста. В связи с этим появилась такая профессия, как IT-рекрутёры.
Современный рынок вакансий в последние годы претерпевает кардинальные изменения. Это связано со стремительным развитием технологий, глобальной компьютеризацией и цифровизацией. И чтобы не оказаться за бортом карьерного успеха, стоит вкладывать свое время и силы в освоение тех профессий, которые...