! Возможно дистанционное (онлайн) обучение: занятия транслируются онлайн по расписанию очного курса. Учиться можно с компьютера или смартфона.
Приглашаются юристы, специалисты отдела кадров, отдела персонала, отдела труда и документационных служб, помощники руководителей по работе с персоналом и другие сотрудники, занимающиеся вопросами воинского учёта.
ПРОГРАММА
Программа предполагает анализ действующего законодательства и планируемых изменений по состоянию на день проведения курса
Ключевые вопросы программы:
Система Воинского учета в РФ (по состоянию на день проведения курса).
Воинская обязанность граждан РФ. Повышение призывного возраста.
Реестр повесток и временные правила перехода.
Организация и ведение воинского учета на предприятиях, в учреждениях и организациях.
Повышения предельного возраста пребывания в запасе.
Воинский учет: документооборот у работодателя.
Действия работодателя в условиях мобилизации.
Проведение сверок и предоставление отчетности по воинскому учету.
Проверки военкомата и иных контролирующих органов.
Специальный воинский учет граждан в организациях.
Существенное изменение административной ответственности в отношении лиц ответственных за ведение воинского учета с 1 октября 2023 года.
Система Воинского учета в Российской Федерации (по состоянию на день проведения курса с учетом Постановление Правительства РФ от 25 июля 2023 г. N 1211).Понятие и виды воинского учета. Требования по ведению воинского учета. Организация воинского учета в современных условиях.
Воинская обязанность граждан РФ. Повышение призывного возраста. Изменение ограничительных мер по призыву, направленных на обеспечение явки по повестке в военкомат. Срок 7 дней для вручения повестки. Обеспечительные меры по исполнению требования военного комиссариата.
Реестр повесток и временные правила перехода. Участие работодателя в системе воинского учета.
Организация и ведение воинского учета на предприятиях, в учреждениях и организациях. Порядок действия должностных лиц в соответствии с актуальными изменениями законодательства.
Повышения предельного возраста пребывания в запасе и предельного возраста пребывания в мобилизационном людском резерве, вступят в силу 1 января 2024 года. (ПП РФ от 23 ноября 2023 г. N 1978).
Воинский учет: документооборот у работодателя.
Нормативно-правовая база о воинской службе и воинском учете (ВУ) граждан в организациях независимо от организационно-правовой формы. Законы и подзаконные акты, регламентирующие воинский учет.
Приказ Минобороны: сфера распространения и руководство к действию для работодателя.
Изменения в форме и правилах оформления документов воинского учета согласно Инструкции, об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета от 22.11.2021 года № 700. Функционал работодателя в воинском учете, порядок вменения обязанностей по воинскому учету. Ответственность лица, осуществляющего ВУ.
Категории персонала, подлежащие воинскому учету. Ведение картотеки воинского учета.
Оформительские требования: Новая карточка по воинскому учету (форма №10), порядок заполнения карточек граждан, подлежащих воинскому учету. работа с картотекой. Обязательность ведения карточек в электронном виде.
ВУ при приеме на работу и сверка в период трудовых отношений.
Хранение и порядок обработки персональных данных, представленных для ВУ.
Действия работодателя на протяжении всего календарного года, установленные сроки исполнения обязательств, сроки взаимодействия с военкоматами.
Виды контроля за ведением воинского учета в организации.
Ответственность за уклонение от ведения ВУ и/или нарушения при его ведении.
Действия работодателя в условиях мобилизации.
Нормативно правовая основа: изменение ТК РФ и введенные НПА РФ.
Подготовительные действия работодателя в рамках мобилизации, учет социальных категорий (статуса) работников.
Оформление работника в случае призыва на военную службу и отражение в СЗВ-ТД.
Категории под отсрочкой, под дополнительной отсрочкой.
Меры поддержки мобилизованных лиц в рамках трудовых отношений.
Проведение сверок и предоставление отчетности по воинскому учету. Виды отчетности. Сроки предоставления.
Проверки военкоматаи иных контролирующих органов. Осуществление контроля за организацией воинского учета в организациях. Периодичность проведения проверок. По каким разделам осуществляется проверка. На что обратить особое внимание работнику ВУС. Показатели (критерии) оценки ведения воинского учета. Внесение результатов проверки в журнал проверок.
Специальный воинский учет граждан в организациях. Бронирование граждан, пребывающих в запасе.
Существенное изменение административной ответственности в отношении лиц, ответственных за ведение воинского учета, с 1 октября 2023 года.
Обсуждение практических ситуаций, рекомендации, ответы на вопросы.
Занятия проводит практикующий юрист в трудовом праве и кадровом сопровождении трудовых отношений.
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ СЛУШАТЕЛЕЙ
ДОКУМЕНТЫ ПО ОКОНЧАНИИ ОБУЧЕНИЯ. Слушателям выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 16 часов (Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 10897 от 07 мая 2019 года Серия 54Л01 № 0004460, выдана Министерством образования Новосибирской области), на условиях и в порядке, установленных законодательством об образовании и локальными нормативными актами.
Для оформления Удостоверения о повышении квалификации необходимо предоставить (иметь при себе) копии следующих документов: копию диплома об образовании; копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась); номер СНИЛС.
СЕРВИС ДЛЯ СЛУШАТЕЛЕЙ:
Для приезжающих слушателей:
комплект учебно-методических материалов на бумажных носителях и (или) в форме электронных документов;
бронирование гостиницы (стоимость проживания в гостинице не входит в стоимость обучения и оплачивается слушателями самостоятельно);
кофе-брейки;
информационная поддержка в период пребывания в Новосибирске о культурно-массовых мероприятиях, интересных местах в Новосибирске, о ТЦ, транспорте и по другим вопросам.
Для слушателей онлайн:
комплект учебно-методических материалов в форме электронных документов;
бесплатная обучающая платформа;
тестовое подключение, знакомство с обучающей платформой до начала занятий;
информационно-техническая поддержка в процессе обучения.