Специалист по подбору персонала: обучение

Профессия рекрутера

Подбор квалифицированных сотрудников — ключевой фактор, влияющий на успех компании. Эффективный поиск и отбор персонала требуют внимательного подхода, ведь от профессионализма команды зависит продуктивность бизнеса. В одних организациях этим занимаются внутренние HR-специалисты, в других — обращаются за помощью в кадровые агентства, где рекрутеры находят кандидатов через базы данных и открытые источники. Профессиональный рекрутер должен разбираться в актуальном трудовом законодательстве, ориентироваться в тенденциях рынка труда, обладать развитыми коммуникативными навыками и уметь грамотно оформлять кадровую документацию.

Чему вы научитесь

Пройдя обучение, вы освоите ключевые аспекты работы рекрутера, в том числе:

• Основы трудового законодательства и правила защиты персональных данных.
• Эффективное использование цифровых баз данных для подбора специалистов с нужными компетенциями.
• Проведение интервью с кандидатами на разные позиции.
• Ведение документации, связанной с процессом подбора персонала.

Карьерные перспективы

После завершения курса вы сможете работать на следующих должностях:

• Аналитик по подбору персонала.
• Менеджер по рекрутингу.
• Рекрутер.
• Ресечер.
• Ассистент кадрового консультанта.

Практические навыки, которые вы получите

• Анализ рынка труда и текущих тенденций в подборе персонала.
• Использование современных технологий для поиска кандидатов.
• Проведение массового и точечного рекрутинга: от подбора линейного персонала до Executive search.
• Глубокая оценка профессиональных и личных качеств соискателей.
• Создание стратегии поиска кандидатов.
• Ведение документооборота в сфере рекрутинга.