Специалист по подбору персонала: обучение

• Обучение дистанционно на образовательной онлайн-платформе
• Диплом о профессиональной переподготовке
• Получение профессии рекрутера с нуля
• Практические задания с обратной связью от преподавателей
• Бессрочный доступ к материалам после успешного завершения курса
• Доступ к библиотеке вебинаров в записи на весь период обучения и 90 дней после прохождения курса на рекрутера
• Поддержка экспертов курса и кураторов во время всего обучения

Профессия рекрутера

От квалифицированной, ответственной и инициативной команды зависит большая часть успеха любого бизнеса, поэтому к отбору кадров необходимо подходить серьезно. В некоторых организациях поиском новых сотрудников занимается внутренний HR-отдел, другие же обращаются в рекрутинговые агентства, где специалисты ищут кандидатов по своим базам и в открытых источниках. Рекрутер должен знать актуальное трудовое законодательство, ориентироваться на рынке труда, обладать коммуникативными навыками и уметь вести необходимую документацию.

Актуальность программы

• На hh.ru размещено более 12 000 вакансий для рекрутеров в России
• Более чем в 5000 вакансий работодатели рассматривают кандидатов без опыта
• Диапазон зарплат рекрутеров — 30 000-120 000 рублей в месяц в зависимости от опыта работы, региона, организации
• Рекрутеры требуются по всей стране, а не только в крупных городах

По окончании обучения вы получите:

• Диплом о профессиональной переподготовке. Диплом действует на территории всей России и признается государственными и частными организациями.
• Сертификат компетенций. Сертификат содержит все трудовые функции специалиста по профстандарту. Он может понадобиться при трудоустройстве и прохождении профессиональной аттестации.

Ваш результат после курса

По итогам прохождения этой программы вы:

• Узнаете основы трудового законодательства РФ и законодательства о защите персональных данных.
• Сможете работать с электронными базами данных для поиска кадров с определенными профессиональными компетенциями.
• Будете способны проводить собеседования с кандидатами на различные должности.
• Научитесь вести документальное сопровождение рекрутмента.

Кем вы сможете работать после:

• аналитиком по подбору персонала;
• менеджером по подбору персонала;
• рекрутером;
• ресечером;
• помощником консультанта.

Чему вы научитесь

• Разбираться в рынке труда.
• Использовать современные технологии для поиска кадров.
• Проводить внешний рекрутинг (массовый подбор сотрудников, Middle management, Executive search).
• Проводить углубленную оценку кандидатов во время рекрутмента.
• Формировать карту поиска кандидатов.
• Вести документооборот по рекрутменту.