Современные методы управления мотивацией персонала

На курсе вы научитесь применять в любой организации современные методы управления мотивацией персонала, а также разрабатывать и внедрять эффективные системы оплаты труда.

Эта программа для вас, если вам нужно:

• Изучить основы мотивации персонала, способы материального и нематериального стимулирования труда работников.
• Рассмотреть виды систем оплаты труда и программы премирования.
• Ознакомиться с нормативно-правовыми актами, которые регулируют оплату труда работников.
• Овладеть навыками разработки мотивационной стратегии и системы стимулирования труда в организации.

Курс реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 8 недель (144 часа).

Вы узнаете и научитесь

Руководители и специалисты кадровых служб на курсе «Методы управления мотивацией персонала. Разработка и организация эффективных систем оплаты труда» рассмотрят вопросы:

• Процесс мотивации: взаимосвязь потребностей, целей и мотивов.
• Содержательная и процессуальная мотивационные теории.
• Личностный рост, причастность, новый опыт и сфера ответственности: как «работают» главные мотиваторы.
• Особенности применения нематериальных стимулов.
• Грейдированная как система, которая учитывает интересы работников и работодателя.
• Проблемы оценки мотивационного эффекта для организации.
• Оценка экономической эффективности системы оплаты труда в организации.
• Обязательные выплаты работникам (стимулирующего, компенсирующего и иного характера), закрепленные в трудовом законодательстве.
• Система мотивации персонала как элемент технологии управления по целям.
• Влияние стадии жизненного цикла организации на выбор системы мотивирования персонала.
• Методы преодоления сопротивления изменениям при реформировании системы мотивации в организации.

Результаты и перспективы

• Вы понимаете природу мотивационного процесса в организации и значимость мотивации для достижения результативности труда персонала.
• Вы знаете, как выбрать подходящие методы управления мотивацией персонала и какие факторы учесть.
• Вы имеете представление о правовых основах организации оплаты труда работников.
• Вы способны оценить эффективность системы оплаты труда в организации и разработать комплекс мер по ее изменению.

Применение результатов обучения

Устойчивое развитие любой компании во многом зависит от того, насколько эффективно выстроена система оплаты труда и управления персоналом. Завершив обучение на курсе «Современные методы управления мотивацией персонала», вы сможете применять полученные навыки на текущем месте работы или в собственном бизнесе. Вы будете понимать, как усовершенствовать систему стимулирования труда, чтобы компания успешно развивалась и достигала своих долгосрочных целей.