Подбор персонала и адаптация новых сотрудников

Эффективный подбор персонала: навыки и стратегии

Успешный рекрутер — это специалист, который умеет находить и привлекать лучших кандидатов, соответствующих требованиям компании. Для этого требуется владение современными технологиями подбора персонала, которые и являются ключевым фокусом данной образовательной программы.

Кому подойдет этот курс?

Программа разработана для тех, кто хочет:

• Разобраться в принципах рекрутинга, хедхантинга и массового подбора.
• Овладеть инструментами поиска сотрудников через интернет-ресурсы, включая специализированные платформы, социальные сети и биржи труда.
• Научиться проводить структурированные собеседования, анализировать их результаты и принимать обоснованные кадровые решения.

Чему вы научитесь?

В процессе обучения слушатели освоят ключевые аспекты работы в сфере подбора персонала, включая:

• Определение потребностей компании в новых сотрудниках.
• Основные принципы и этапы рекрутинга.
• Различные форматы интервью: ситуационные, компетентностные, кейс-интервью.
• Отличия между массовым подбором, классическим рекрутингом и хедхантингом.
• Использование интернет-ресурсов для поиска специалистов.
• Организацию кадрового документооборота и администрирование процессов найма.

Итоговые навыки и возможности

После прохождения курса вы сможете:

• Применять разные методы поиска персонала, включая активные стратегии поиска кандидатов.
• Анализировать кадровые потребности компании и формировать стратегию набора сотрудников.
• Вести профессиональные собеседования и принимать взвешенные решения по найму.
• Разрабатывать внутренние регламенты и расчеты, связанные с подбором кадров.
• Использовать цифровые базы данных для управления процессами рекрутинга.

Где пригодятся знания?

Курс ориентирован на HR-менеджеров, специалистов кадровых отделов, рекрутеров и всех, кто отвечает за подбор квалифицированных сотрудников. Освоенные инструменты позволят внедрять передовые методы найма и адаптации персонала, повышая эффективность работы компании.