Материальная и нематериальная мотивация сотрудников

Что вы освоите в ходе обучения

• Продуктовый подход в управлении персоналом: от разработки воронки найма до стратегического планирования и создания сильного бренда работодателя.
• HR-аналитика: научитесь собирать и презентовать данные, которые помогут бизнесу, а также разрабатывать гипотезы для удержания сотрудников и укрепления HR-бренда.
• Методы оценки сотрудников: освоите различные способы оценки персонала, организуете обучение, а также будете эффективно работать с мотивацией даже в условиях неопределенности.
• Развитие корпоративной культуры: создадите механизмы для вовлечения и развития сотрудников, а также определите и внедрите корпоративные ценности.
• Трудовое законодательство: получите знания по оформлению кадровых документов и проведению внешних аудитов HR-процессов.
• Автоматизация процессов HR: освоите инструменты и сервисы для упрощения рутинных задач, повышая эффективность работы.

Практика: 8 реальных проектов для портфолио

В процессе обучения вы будете работать над реальными кейсами, получая практический опыт и обратную связь от профессионалов отрасли. Вот что вы освоите:

• Применение продуктового подхода для решения HR-задач
• Создание роадмапа для подбора сотрудников
• Разработка стратегии адаптации и онбординга новых сотрудников
• Анализ данных по персоналу за год с помощью Excel и визуализация отчётов
• Разработка уникального торгового предложения (УТП) для бренда работодателя
• Сбор и анализ данных по вовлечённости сотрудников и причинам увольнения
• Построение собственной базы знаний
• Составление бюджета на развитие команды

После окончания курса ваше резюме будет выглядеть так

HR-менеджер с практическим опытом и набором ключевых навыков:

• Построение процессов рекрутмента и полный цикл подбора персонала
• Адаптация сотрудников и их постоянное сопровождение
• Анализ потребностей в обучении и организация образовательных программ
• Разработка системы мотивации и вовлечения сотрудников
• Ведение кадрового делопроизводства в «1С:ЗУП» (приём, переводы, увольнения, отпуска)
• Знание трудового законодательства и процедур увольнения
• Поддержка и развитие корпоративной культуры
• Основы HR-аналитики для эффективного принятия решений

Пройдя этот курс, вы получите все необходимые знания и навыки, чтобы уверенно справляться с задачами в сфере HR и быть ценным специалистом на рынке труда.