HR-менеджер

HR-менеджер

• С нуля освоите перспективную профессию
  
  и сможете работать в любом направлении HR: рекрутменте, адаптации, C&B, T&D, внутрикоме, HR-бренде, КДП
• Будете учиться и получать обратную связь от экспертов из Яндекса, Сбера, Альфа-Банка
• Соберёте портфолио и сможете начать работать уже через 4 месяца обучения

НR-менеджер — универсальный специалист в сфере управления персоналом

Он помогает грамотно выстраивать процессы в компании и обеспечивать комфортные условия для эффективной работы. В отличие от узких специалистов HR-менеджер решает разные задачи: подбирает кадры, занимается адаптацией сотрудников, их обучением и мотивацией, развивает HR-бренд и организует мероприятия.

Спрос на HR-специалистов высокий. Например, на hh.ru открыто свыше 20 000 вакансий, из них более 13 000 — для HR с опытом от 0 до 3 лет.

Программа для уверенного старта в карьере

• Разные подходы в HR на примере топовых компаний. Преподаватели курса работают в Яндексе, Сбере, Альфа-Банке. Вы изучите особенности HR-процессов в разных компаниях и сможете перенять лучшие практики
  
• Широкий спектр инструментов: от Excel до автоматизации. Вы освоите более 10 HR-инструментов — это позволит усилить ваше резюме. Уже с первых дней работы вы сможете эффективно решать задачи в своём направлении
  
• Акцент на продуктовый подход. Вы научитесь фокусироваться на бизнес-целях и потребностях сотрудников, сможете принимать решения, опираясь на метрики и анализ данных
  
• Встречи в прямом эфире с экспертами. Формат вебинаров поможет овладеть всеми тонкостями профессии HR-менеджера, вы можете задавать эксперту вопросы о профессиональном опыте и разбирать интересные кейсы

Чему вы научитесь

• Использовать продуктовый подход в HR: от проработки воронки найма до развития стратегии и бренда работодателя
• Работать с HR-аналитикой и презентовать бизнесу понятные отчёты, продумывать гипотезы по удержанию команды и развитию HR-бренда
• Проводить оценку сотрудников разными методами, организовывать обучение, работать с мотивацией в условиях кризиса и неопределённости
• Работать с механиками по развитию и вовлечению команды, выстраивать корпоративную культуру и ценности
• Разбираться в трудовом законодательстве, оформлении документов, внешних аудитах HR‑процессов
• Автоматизировать HR-процессы, пользоваться сервисами, которые помогут сократить число рутинных задач

Программа обучения — 8 месяцев

91 час теории и 161 час практики

Чтобы программа соответствовала запросам рынка труда, мы проводим 3 этапа исследований

• Вебинары с экспертами в прямом эфире проходят с 19:00 МСК
• На лекции и практические задания понадобится 7–10 часов в неделю
• Запись вебинаров и другие полезные материалы хранятся в личном кабинете