HR-аналитика и автоматизация

Использование HR-аналитики и автоматизации для повышения эффективности работы компании

Применение HR-аналитики и автоматизации процессов — это ключевые инструменты для значительного улучшения работы компании. На данном курсе вы освоите методы и практические инструменты HR-анализа, которые помогут вам быстро ориентироваться в текущих процессах, выявлять слабые места и оптимизировать работу с персоналом. Эти навыки обеспечат вам конкурентное преимущество на рынке труда.

Чему вы научитесь

• Эффективно использовать HR-метрики и аналитические данные для принятия обоснованных решений.
• Собрать и проанализировать информацию из различных источников, чтобы получить полную картину состояния процессов в компании.
• Работать с базами данных с использованием SQL-запросов.
• Применять различные методы анализа HR-показателей для улучшения работы отдела кадров.
• Строить гипотезы, тестировать их и предлагать решения для улучшения текущих процессов.
• Создавать визуализации и подробные отчёты, чтобы данные были легко воспринимаемы и доступны для принятия решений.

Курс с практическим уклоном

В ходе обучения вы разработаете четыре реальных кейса для пополнения портфолио.

• Оценка ситуации на рынке труда и аудит HR-анализа компании Вы проведёте детальный аудит текущих процессов HR-анализа в компании. На основе внешних источников информации проанализируете ситуацию на рынке труда в сфере деятельности вашей организации.
• Формулировка гипотезы и проектирование эксперимента Научитесь разрабатывать гипотезы, устанавливать соответствующие метрики и прогнозировать их изменения. Вы также спроектируете эксперименты для проверки этих гипотез и рассчитаем параметры тестов.
• Создание аналитического отчёта Освоите сбор и обработку данных с использованием SQL, а также создание аналитических отчётов, которые помогут оценить сроки закрытия вакансий и эффективность работы HR-отдела.
• Разработка плана внедрения сервисов автоматизации Вы составите ИТ-решение для автоматизации HR-процессов в компании и разработаете подробный план внедрения выбранного решения, учитывая особенности компании. Напишете техническое задание для автоматизации процессов.

Ваши достижения по завершению курса

Ключевые навыки, которые вы получите:

• Глубокое знание методов и техник HR-анализа.
• Способность формулировать и проверять гипотезы, решая задачи бизнеса.
• Навыки сбора и анализа статистики, метрик и результатов по HR-процессам.
• Оптимизация процессов сбора и анализа данных.
• Умение работать с инструментами HR-аналитики и автоматизации для повышения эффективности работы.
• Создание интерактивных дашбордов для визуализации данных.
• Автоматизация процессов с использованием имеющихся ресурсов и внедрение новых технологий в компании.

С этими навыками вы будете готовы к успешной карьере в HR-аналитике и сможете значительно повысить производительность и эффективность работы HR-процессов в любой организации.