Курс Управление персоналом организации с присвоением квалификации Директор по персоналу

Цель программы:

Цель дистанционной программы профессиональной переподготовки – дать слушателям необходимые знания в области правового регулирования, аудита работы с персоналом, сформировать навыки выстраивания стратегии управления работниками, разработки программ обучения и проведения аттестации, познакомить с применением коучинга в управлении.

Основные задачи программы:

• Изучение общих дисциплин профессии:
  • рассмотрение законодательных актов, регламентирующих деятельность по управлению персоналом;
  • рассмотрение места управления кадрами в структуре менеджмента организации;
  • изучение стратегии управления персоналом;
  • изучение приемов операционного управления работниками и подразделениями организации.
• Изучение специальных дисциплин:
  • изучение методов и критериев отбора кадров в соответствии с потребностями организации;
  • рассмотрение способов помощи в адаптации сотрудников;
  • изучение техник проведения мероприятий по обучению и развитию персонала, методов оценки квалификации и проведения аттестации сотрудников;
  • знакомство с построением систем мотивации работников на основе KPI;
  • изучение понятия корпоративной культуры и поддержка бренда организации;
  • знакомство с применением коучингового подхода в развитии и обучении работников;
  • рассмотрение вопросов, связанных с разработкой бюджета кадровой деятельности;
  • изучение принципов контроля и аудита работы с кадрами;
  • освоение практики проведения интервью с кандидатами;
  • формирование практических навыков управления конфликтными ситуациями;
  • изучение правил и контроль ведения кадровой документации;
  • знакомство с коучинговым подходом к развитию и повышению квалификации персонала.

Методы обучения

• Программа профессиональной переподготовки разработана так, чтобы процесс обучения был максимально легким и без потери качества, а слушатели проходили обучение до конца, не бросая его из-за огромного объема информации и сложных заданий, а также могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.
  • Курс сжатый, но качественный. В лекциях и вебинарах педагогами собрана самая важная информация, соответствующая требованиям профессиональных стандартов и ФГОС.
  • Выполнять практические задания, сдавать тесты и зачеты можно в удобное время в пределах учебного графика.
  • Для сдачи итогового междисциплинарного экзамена дается 3 попытки. Тесты по промежуточным модулям и дисциплинам можно сдавать неограниченное количество раз.
• Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию, имеют доступ к библиотеке вебинаров, после просмотра которых можно получить сертификат в электронном виде. Для скачивания доступны методички, лекции, дополнительная учебная литература.
• Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в работе.

Результат обучения

• Вы умеете правильно мотивировать работников, проводить меры по улучшению производительности труда, умеете помочь выстроить отношения с коллегами, разобрать конфликтные ситуации и жалобы, формировать правила распорядка трудового дня, проводить встречи и мероприятия по улучшению качества труда.
• Вы можете применять полученные знания, работая руководителем отдела кадров, специалистом по управлению персоналом, сотрудником HR-отдела, менеджером по персоналу.
• Вы получаете диплом установленного образца о профессиональной переподготовке, дающий вам право на ведение профессиональной деятельности в сфере управления персоналом организации.
• По окончании обучения регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».

Требования к слушателям

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

• диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании;
• документ, удостоверяющий личность и гражданство;
• справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости);
• свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости);
• СНИЛС – необходим для добавления документа об образовании в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»;
• документы принимаются в электронном виде (скан или фото хорошего качества) в форматах: JPEG, JPG, PNG, doc, docx, pdf.