Курс Управление персоналом организации. Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом с присвоением квалификации Специалист по управлению персоналом

Цель программы:

Цель дистанционной программы профессиональной переподготовки – дать слушателям необходимые знания в сферах психологии, стратегии управления персоналом, сформировать навыки выстраивания деловых коммуникаций, подбора и обучения персонала в соответствии с запросами компании.

Основные задачи программы:

• Изучение законодательных актов, регулирующие работу в сфере управления персоналом.
• Изучение общих дисциплин:
  • изучение общей психологии и психодиагностики;
  • освоение навыков управления персоналом;
  • выстраивание стратегии управления персоналом организации.
• Изучение специальных дисциплин:
  • подбор персонала и изучение методов и критериев подбора в соответствии с запросом организации;
  • работа по адаптации сотрудников;
  • методики обучения, проведения оценки и аттестации, работа по развитию персонала;
  • изучение системы мотивации работников на основе KPI;
  • изучение основ конфликтологии;
  • применение коучингового подхода в развитии и обучении работников;
  • рассмотрение проблем и вопросов управления персоналом;
  • освоение таймменеджмента;
  • внедрение инноваций в технологии управления персоналом;
  • навыки выстраивания деловых коммуникаций;

Методы обучения

• Программа профессиональной переподготовки разработана так, чтобы обучение чтобы процесс обучения был максимально легким и без потери качества, а слушатели проходили обучение до конца, не бросая его из-за огромного объема информации и сложных заданий, а также могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.
  • Курс сжатый, но качественный. В лекциях и вебинарах педагогами собрана самая важная информация, соответствующая требованиям профессиональных стандартов и ФГОС.
  • Выполнять практические задания, сдавать тесты и зачеты можно в удобное время в пределах учебного графика.
  • Для сдачи итогового междисциплинарного экзамена дается 3 попытки. Тесты по промежуточным модулям и дисциплинам можно сдавать неограниченное количество раз.
• Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию, имеют доступ к библиотеке вебинаров, после просмотра которых можно получить сертификат в электронном виде. Для скачивания доступны методички, лекции, дополнительная учебная литература.
• Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в работе.

Результат обучения

• Вы понимаете потребности работников, умеете оценить их способности и профессиональные качества, грамотно мотивировать их, выстраиваете работу по повышению квалификации сотрудников и их личностному развитию.
• Вы можете работать специалистом по управлению персоналом, сотрудником HR-отдела.
• Вы получаете диплом установленного образца о профессиональной переподготовке, дающий вам право на ведение профессиональной деятельности в сфере управления персоналом организации.
• По окончании обучения регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».

Требования к слушателям

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

• диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании;
• документ, удостоверяющий личность и гражданство;
• справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости);
• свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости);
• СНИЛС – необходим для добавления документа об образовании в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»;
• документы принимаются в электронном виде (скан или фото хорошего качества) в форматах: JPEG, JPG, PNG, doc, docx, pdf.