Курс Психолог-консультант с расширенной подготовкой по корпоративной психологии с присвоением квалификации Психолог-консультант. Корпоративный психолог

Цель программы:

Цель нашего дистанционного курса обучения – дать слушателям актуальные знания и навыки, которые необходимы в профессии психолога-консультанта, корпоративного психолога.

Основные задачи программы:

• Изучить основы законодательства.
• Освоить общую психологию, психологию личности, возрастную, социальную и организационную психологию.
• Познакомиться с основами психологического консультирования.
• Изучить психодиагностику.
• Усвоить урок: «Психотерапия: теория и практика».
• Освоить введение в профессию.
• Изучить анатомию и физиологию высшей нервной деятельности и сенсорных систем.
• Познакомиться с профессиональной этикой в работе психолога.
• Изучить историю психологии.
• Освоить педагогическую психологию.
• Усвоить урок: «Дифференциальная психология. Психология индивидуальных различий».
• Изучить психофизиологию.
• Познакомиться с психотерапевтическими технологиями в работе психолога.
• Освоить методы активного социально-психологического обучения.
• Изучить урок: «Девиантология. Психология девиантного поведения».
• Освоить урок: «Психология аддиктивного поведения. Психокоррекция зависимостей».
• Изучить психологию кризиса и экстремальных ситуаций, усвоить психокоррекцию кризисных состояний.
• Освоить специальную психологию.
• Познакомиться с коучинг-технологиями.
• Изучить конфликтологию и медиацию.
• Познакомиться с основами профдиагностики и профессионального развития.
• Изучить урок: «Организационная психология как научная дисциплина».
• Освоить урок: «Организация как предмет организационной психологии».
• Пройти занятие: «Организационная власть. Власть и индивид».
• Изучить организационную культуру.
• Усвоить психологию управления персоналом организации, управления группой и коллективом.
• Научиться психологическому бизнес-консультированию.
• Изучить психологию субъекта управленческой деятельности.
• Познакомиться с коммуникативными процессами в управленческой деятельности, усвоить психологию общения.
• Изучить психологию управленческих функций.
• Освоить психологию маркетинга и рекламы.
• Познакомиться с основами брендинга.
• Научиться методам разрешения конфликтных ситуаций.
• Познакомиться со стилями поведения в конфликтных ситуациях, типами конфликтогенных личностей.
• Научиться противодействовать манипуляции.
• Усвоить урок: «Лидерство и командообразование».
• Освоить урок: «Основы медиации. Технологии урегулирования конфликтов».
• Изучить понятие и принципы, фазы медиации.
• Изучить урок: «Восприятие человека. Фильтры восприятия и стереотипы поведения».
• Введение. Понятие «психологический тренинг». Тренинг как групповая форма работы и обучения.
• Изучить теоретические основы коучинга, этапы коучингового процесса.
• Понять, каковы основные навыки тренера.
• Познакомиться с особенностями и технологиями ведения тренинга, а также с методиками его построения.
• Усвоить понятие групповой динамики.
• Понять, какие существуют виды психологических тренингов, изучить социально-психологический тренинг, векторные и метафорические модели тренингов.
• Освоить правила построения программы тренинга.
• Усвоить урок: «Формы обучения взрослых. Использование в тренинге сказкотерапии, техник психодрамы, элементов гештальт-терапии и трансактного анализа».
• Понять ошибки и нестандартные ситуации в работе тренера.
• Научиться управлять персоналом в стиле коучинга.
• Освоить коучинг-технологии, методику коучинга.
• Овладеть технологиями коучинга: моделью РОСТ, технологией Сoach-2.
• Научиться консультировать по вопросам социального и профессионального самоопределения личности.
• Познакомиться с процедурой консультирования по проблемам ценностей, нравственных чувств, принятия решений.
• Научиться консультировать по проблемам конфликтов в организации.
• Понять, как обучать и развивать персонал с использованием технологии коучинга.
• Освоить урок: «Agile-коучинг и Scrum-мастерство. Фасилитация команд».
• Пройти занятие: «Executive-коучинг. Коучинг первых лиц».
• Изучить коучинг в организационном консультировании.
• Изучить урок: «Создание психологической готовности коуча. Базовые установки коуча и коуч-техники».
• Научиться вести учет групповой динамики при составлении программы группового коучинга.
• Научиться устанавливать контакт, прояснять запрос, формировать тренинговую программу.
• Усвоить тренинг разрешения конфликтов.
• Изучить коммуникативный тренинг.
• Освоить игру-тренинг «Внутриличностные конфликты».
• Научиться проводить тренинги в удаленном формате (планировать, организовывать, проводить). Освоить их техническое обеспечение.
• Научиться проводить тренинг личностного роста.
• Научиться проводить тренинг по взаимодействию полов.
• Научиться проводить тренинг на формирование уверенности в себе.
• Научиться проводить тренинг эмоциональной компетенции.
• Освоить телесную терапию в рамках тренинга.
• Познакомиться с особенностями проведения тренингов для подростков.
• Изучить бизнес-тренинг и тимбилдинг как формы активного обучения.
• Научиться проводить тренинги, направленные на развитие организаций: формировать стратегию развития компании, командообразование.
• Изучить урок: «Предвидение, уход в безэмоциональность, возврат ответственности, метод проективной игры и другие приемы».
• Познакомиться с практикой элегантного отказа: освоить техники бутерброда, СПА, ТАСС.

Методы обучения

• Программа профессиональной переподготовки разработана так, чтобы обучение чтобы процесс обучения был максимально легким и без потери качества, а слушатели проходили обучение до конца, не бросая его из-за огромного объема информации и сложных заданий, а также могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.
  • Курс сжатый, но качественный. В лекциях и вебинарах педагогами собрана самая важная информация, соответствующая требованиям профессиональных стандартов и ФГОС.
  • Выполнять практические задания, сдавать тесты и зачеты можно в удобное время в пределах учебного графика.
  • Для сдачи итогового междисциплинарного экзамена дается 3 попытки. Тесты по промежуточным модулям и дисциплинам можно сдавать неограниченное количество раз.
• Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию, имею доступ к библиотеке вебинаров, после просмотра которых можно получить сертификат в электронном виде. Для скачивания доступны методички, лекции, дополнительная учебная литература.
• Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в работе.

Результат обучения

• Вы получаете все необходимые знания для поддержания здоровой атмосферы в коллективе, решения конфликтных ситуаций, повышения командного духа, усовершенствования индивидуальных рабочих компетенций. Вы также сможете проводить полезные тренинги для руководства и персонала.
• Вы получаете возможность применять полученные навыки в работе корпоративного психолога.
• После успешного прохождения итоговой аттестации, вам выдается диплом установленного образца, подтверждающий актуальный уровень ваших знаний.
• По окончании обучения регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».

Требования к слушателям

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

• диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании;
• документ, удостоверяющий личность и гражданство;
• справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости);
• свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости);
• СНИЛС – необходим для добавления документа об образовании в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»;
• документы принимаются в электронном виде (скан или фото хорошего качества) в форматах: JPEG, JPG, PNG, doc, docx, pdf.