Курс Корпоративная психология с присвоением квалификации Корпоративный психолог

Цель программы:

Цель нашей программы профессиональной переподготовки – дать слушателям исчерпывающую информацию о том, что такое корпоративная психология и какие задачи она решает; познакомить с основами стресс-менеджмента и профессиональной диагностики, конфликтологии и медиации; научить правильно подбирать и оценивать сотрудников, оказывать консультативную помощь.

Основные задачи программы:

• Освоить блок общепрофессиональных дисциплин:
  • Общая психология.
  • Психология личности.
  • Социальная психология.
  • Организационная психология.
  • Основы психологического консультирования.
  • Конфликтология и медиация.
• Изучить правила профессиональной этики, которых психолог должен придерживаться в своей работе.
• Изучить психологические аспекты подбора и оценки персонала.
• Разобраться в психологических тонкостях управления персоналом организации, группой и коллективом.
• Познакомиться с основами психологического бизнес-консультирования.
• Овладеть основами стресс-менеджмента в организации и научиться управлять стрессом и предупреждать его.
• Изучить основы профдиагностики и профессионального развития.
• Освоить методы решения конфликтных ситуаций и научиться оказывать консультативную помощь по проблемам конфликтов в организации.
• Разобраться в особенностях лидерства и командообразования.
• Познакомиться с принципами коучинга в организационном консультировании.
• Ознакомиться с принципами обучения и развития персонала с использованием технологии коучинга.

Методы обучения

• Программа профессиональной переподготовки разработана так, чтобы обучение чтобы процесс обучения был максимально легким и без потери качества, а слушатели проходили обучение до конца, не бросая его из-за огромного объема информации и сложных заданий, а также могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.
  • Курс сжатый, но качественный. В лекциях и вебинарах педагогами собрана самая важная информация, соответствующая требованиям профессиональных стандартов и ФГОС.
  • Выполнять практические задания, сдавать тесты и зачеты можно в удобное время в пределах учебного графика.
  • Для сдачи итогового междисциплинарного экзамена дается 3 попытки. Тесты по промежуточным модулям и дисциплинам можно сдавать неограниченное количество раз.
• Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию, имеют доступ к библиотеке вебинаров, после просмотра которых можно получить сертификат в электронном виде. Для скачивания доступны методички, лекции, дополнительная учебная литература.
• Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в работе.

Результат обучения

• Вы знаете, как грамотно подбирать и оценивать персонал с психологической точки зрения, как управлять группой, коллективом, сотрудниками организации, что поможет сплотить команду и зачем нужен лидер.
• Вы владеете основами стресс-менеджмента, профдиагностики и профессионального развития, умеете разрешать конфликтные ситуации.
• Вы получаете квалификацию корпоративного психолога и можете оказывать консультативную помощь и поддержку в устранении конфликтов в организациях.
• Уровень вашей профессиональной компетенции подтверждает диплом установленного образца.

Требования к слушателям

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

• диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании;
• документ, удостоверяющий личность и гражданство;
• справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости);
• свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости);
• СНИЛС – необходим для добавления документа об образовании в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»;
• документы принимаются в электронном виде (скан или фото хорошего качества) в форматах: JPEG, JPG, PNG, doc, docx, pdf.