Бизнес-коучинг. Курсы переподготовки

Цель программы:

Бизнес-коучинг — это процесс взаимодействия между коучем и руководителем организации, а также его сотрудниками. К услугам бизнес-коуча прибегают, когда хотят повысить эффективность рабочих процессов, выполнить сложные бизнес-задачи, достигнуть поставленных целей.

Выделяя деньги на коучинг, владельцы бизнеса рассчитывают получить в два раза больше. И, как правило, их расчет оправдывает себя. Инвестиции в людей, сотрудников, человеческий капитал — это выгодное вложение. Потому что именно люди производят продукцию, ведут рабочие процессы, выполняют задачи. Повышая эффективность работы сотрудников, руководитель повышает эффективность своего бизнеса.

Цель программы — дать слушателю знания по видам психологии, психодиагностике и психотерапии, конфликтологии и медиации, коуч-технологиям, процессу коучинга и многое другое.

Основные задачи программы:

• 1. Изучить основы законодательства, регулирующие профессиональную деятельность.
• 2. Изучить общепрофессиональные дисциплины:
  • общая психология;
  • возрастная психология и психология личности;
  • организационная психология;
  • основы психологического консультирования и психодиагностика;
  • психотерапия: теория и практика.
• 3. Изучить специальные дисциплины:
  • введение в профессию;
  • профессиональная этика в работе психолога;
  • дифференциальная психология, психология индивидуальных различий;
  • психотерапевтические технологии в работе психолога;
  • методы активного социально-психологического обучения;
  • психология кризиса и экстремальных ситуаций, психокоррекция кризисных состояний;
  • коучинг-технологии;
  • конфликтология и медиация;
  • основы профдиагностики и профессионального развития.
• 4. Изучить дисциплины дополнительной специализации:
  • методы разрешения конфликтных ситуаций;
  • основы медиации, технологии урегулирования конфликтов;
  • введение, понятие «психологический тренинг», тренинг как групповая форма работы и обучения;
  • теоретические основы коучинга, этапы коучингового процесса;
  • основные навыки тренера;
  • особенности и технологии ведения тренинга, методики построения;
  • понятие групповой динамики;
  • виды психологических тренингов, социально-психологический тренинг, векторные и метафорические модели тренинга;
  • правила построения программы тренинга;
  • формы обучения взрослых, использование в тренинге сказкотерапии, техник психодрамы, элементов гештальт-терапии и транзактного анализа;
  • ошибки и нестандартные ситуации в работе тренера;
  • управление персоналом в стиле коучинга;
  • коучинг-технологии, методика коучинга;
  • работа с целями в коучинге, SMART;
  • консультирование по вопросам социального и профессионального самоопределения личности;
  • процедуры консультирования по проблемам ценностей, нравственных чувств, принятия решений;
  • консультирование по проблемам конфликтов в организации;
  • особенности построения индивидуальных коуч-сессий;
  • Agile-коучинг и Scrum-мастерство, фасилитация команд;
  • Executive-коучинг. Коучинг первых лиц;
  • коучинг в организационном консультировании;
  • создание психологической готовности коуча, базовые установки коуча и коуч-техники;
  • учет групповой динамики при составлении программы группового коучинга;
  • установление контакта, прояснение запроса, формирование тренинговой программы.
• 5. Пройти тренинги:
  • тренинг разрешения конфликтов;
  • коммуникативный тренинг;
  • игра-тренинг «Внутриличностные конфликты»;
  • тренинги в удаленном формате, планирование, особенности организации и проведения, техническое обеспечение;
  • тренинг личностного роста;
  • тренинг по взаимодействию полов;
  • тренинг на формирование уверенности в себе;
  • тренинг эмоциональной компетенции;
  • бизнес-тренинг и тимбилдинг как форма активного обучения;
  • тренинги, направленные на развитие организаций: формирование стратегии развития компании, командообразование;
  • предвидение, уход в безэмоциональность, возврат ответственности, метод проективной игры и др. приемы;
  • практика элегантного отказа: техника бутерброда, техника СПА, техника ТАСС.

Результат обучения

• Вы изучили основы психологии, конфликтологию и медиацию, освоили коучинг-технологии, знаете, как разрешать конфликтные ситуации, умеете проводить тренинги и многое другое.
• Вы можете применять получены знания на практике, работая на постоянной основе на предприятиях, в организациях и т. д., можете оказывать услуги, как частный специалист.
• Вы получаете диплом установленного образца о прохождении курса повышения квалификации. По окончании обучения регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».