Основы HR‑аналитики

Кому подойдет

• Руководителю отдела по работе с персоналом Получите комплексное представление о метриках в ключевых HR‑процессах и сможете управлять текучестью, подбором и обучением персонала, основываясь на данных и цифрах
• HR‑менеджеру в единственном лице Поймете, по каким критериям оценивать эффективность своей работы и сможете вести аргументированный диалог с бизнес-заказчиками и руководителем компании
• HR‑бизнес-партнеру Разработаете ключевые HR‑метрики и узнаете, как организовать прозрачную систему подбора, обучения и управления персоналом

Ваш результат

• Узнаете, как определять, применять и интерпретировать метрики по основным HR‑процессам
• Будете принимать эффективные решения на основе фактов и данных
• Поймете, как создавать информативную HR‑отчетность и визуализировать данные
• Сможете разговаривать с бизнесом на языке цифр и обосновывать свои идеи
• Поймете, как анализировать рынок труда и прогнозировать потребность в кадрах
• Определите метрики эффективности подбора исходя из бизнес-целей компании
• Настроите управление воронкой подбора по метрикам и сможете корректно прогнозировать результат работы
• Разберетесь, какие модели оценки эффективности обучения существуют и как выбрать подходящую для себя

Программа

Основы HR‑аналитики. Ключевые метрики для управления персоналом

Раздел 1. Как управлять текучестью персонала

• Виды текучести персонала, ее влияние на бизнес
• Формула расчета текучести персонала, основные метрики
• Определение нормативов
• Инструменты для сбора данных
• Управление текучестью персонала: основные этапы
• Разбор кейса

Раздел 2. Как настроить HR-аналитику в подборе персонала

• Типы HR-аналитики
• Метрики подбора
• HR-аналитика в подборе
• Методы анализа показателей
• Определение нормативных значений по ключевым метрикам

Раздел 3. Метрики оценки эффективности подбора персонала. Анализ воронки подбора

• Оценка эффективности подбора персонала
• Выполнение плана по подбору персонала
• Скорость подбора персонала
• Стоимость подбора персонала
• Прохождение испытательного срока
• Анализ воронки подбора
• Удовлетворенность заказчиков

Раздел 4. Оценка эффективности обучения: как измерить успех

• Что такое оценка эффективности и почему важно считать эффективность
• Модели оценки эффективности обучения
• Оценка обучения с точки зрения обучающегося и методиста
• Оценка обучения с точки зрения методиста и продюсера
• Метрики качества обучения
• От чего зависит выбор метрик

Онлайн-тест