Есть вопросы по выбору курсов?
Пишите: portal@rosbo.ru
Укажите:
ФИО и телефон
Какой курс или тема интересует
Онлайн или очно (какой город)
Узнайте, что такое индивидуальный план развития, на каких этапах нужно подключаться руководителю и как HR‑менеджеру внедрить системную работу с ИПР
Руководителю
Узнаете, как создать ИПР, который не только способствует эффективному развитию сотрудника, но и помогает улучшить его бизнес-показатели.
Специалисту по работе с персоналом
Поймете, как превратить ИПР в инструмент, который приносит результат
HR‑бизнес-партнеру
Получите шаблоны для составления ИПР и рекомендации для каждого этапа работы
Понятная теория
Емкое и структурное изложение информации без «воды». Практические примеры для каждой темы
Разбор практических примеров
Важные аспекты по работе с различными этапами работы с ИПР. Зоны ответственности сотрудника, его руководителя и HR-специалиста
Методические материалы для скачивания
Раздел 1. Знакомство с определением
Раздел 2. Как работать с ИПР сотрудника
Раздел 3. Действия руководителя и HR-специалиста на разных этапах работы с ИПР сотрудника
Пройдите тест из 5 вопросов, если хотите проверить свои знания.
Выберите свой формат обучения — вебинары, курсы и лекции от ведущих экспертов. Смотрите записи и онлайн-трансляции, задавайте любые вопросы. Пройдите итоговое тестирование и получите документ об образовании.
Обучение студентов навыкам ведения бухгалтерии, документооборота и проверки контрагентов на примере использования веб-сервисов Контура.
Корпоративное обучение
Сформируем индивидуальное предложение со скидкой до 60%. Корпоративный тариф действует при обучении от 3х сотрудников на любых направлениях Контур.Школы.
Шаг 1. Смотрите уроки
В записи или в прямом эфире, обсуждайте тему урока в чате с экспертами.
Шаг 2. Сдавайте тесты
Проверяйте полученные знания после каждого урока неограниченное количество раз и готовьтесь к итоговому тесту.
Шаг 3. Получите документ
Сдайте итоговый тест, и документ будет ждать в личном кабинете. Вы сможете скачать его или отследить оригинал по трек-номеру.
Общайтесь с экспертами
Во время обучения эксперты Контур.Школы ответят на ваш вопрос в течение двух рабочих дней.
Скачивайте авторские материалы
Пользуйтесь методическими материалами во время обучения и после, они останутся с вами навсегда.
10 лет безупречной репутацииМы обучили 394 000 специалистов по закупкам, бухгалтеров, кадровиков, руководителей и специалистов служб охраны труда. |
Соответствие профстандартуПрограммы курсов прошли проверку Департамента образования города Москвы и соответствуют профстандарту. |
|
|
|
Бессрочная лицензияЛицензированный учебный центр онлайн-образования для коммерческих организаций и учреждений государственного сектора. |
Мобильное приложениеС помощью мобильного приложения просматривайте видеоуроки, семинары, вебинары и проходите тестирование, когда удобно вам — в дороге, дома или на даче. |
|
|
|
Разные форматыВидео, методические материалы, чек-листы, онлайн-тесты, образцы документов и подборки нормативных документов. |
Персональная поддержкаПоддержка куратора и эксперта на весь период обучения, а также круглосуточная техническая поддержка. |
Абсолютно любому бизнесу, поддержание которого требует работы более чем пары-тройки человек, необходима грамотная работа с персоналом. Кадровая политика, найм новых специалистов, повышение квалификации имеющихся и многое другое решает в компании менеджер по персоналу. Узнаем же получше, чем...
Если вы чувствуете в себе организаторские способности и готовы делать все, чтобы люди в компании хорошо трудились и были довольны рабочим местом, вам стоит задуматься о должности директора по персоналу. Узнайте, как им стать и какие знания для этого потребуются.
Сейчас только представители малого бизнеса могут не уделять особого внимания кадрам. Но уже в любой крупной или активно развивающейся компании не обойтись без менеджеров по персоналу. Такие специалисты не просто занимаются делопроизводством и поиском работников, но и во многом отвечают за...
Кадры одна из важнейших составляющих успеха для любой компании. Их наличие, резерв, квалификация и эффективность работы – всё это имеет прямое влияние на прибыль. Курирует данные показатели на самом высоком уровне директор по персоналу.
