Деловой имидж и стиль. Формирование имиджа

Целевая аудитория: Тренинг адресован широкому кругу деловых людей. Тренинг будет полезен для тех, кто хочет овладеть нормами делового и светского этикета, кто хочет повысить свою конкурентоспособность, авторитет, умение производить необходимое впечатление благодаря грамотному поведению в различных ситуациях делового общения, кто хочет чувствовать себя уверенно и непринужденно на различных светских мероприятиях и раутах, а также профессионально строить деловые отношения с зарубежными партнерами.

Рассматривайте наш тренинг как инструмент стратегического планирования Вашей карьеры. Опора на правила делового этикета может помочь Вам в ускорении карьерного роста.

Вы узнаете:

• Из каких составляющих складывается впечатление о вас
• Основные ошибки, которые допускаются при формировании гардероба
• Как создать свой персональный стиль
• Как эффективно себя продавать, основываясь на внешнем облике

Вы научитесь:

• Создавать экономически обоснованный гардероб
• Использовать свои наилучшие цвета в образе и сочетать их между собой
• Подбирать и носить аксессуары для бизнеса и повседневной жизни
• Создавать личный стиль, гармонично вписывающийся в корпоративные стандарты компании

Результат:
Согласно классическому выражению «У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление», вы сможете с помощью внешнего вида добиваться наилучших результатов в переговорах, налаживать связи и делать успешную карьеру. Стильный внешний вид гарантирует вам уверенное поведение, наилучшую презентацию себя, продукции и компании в целом! Кроме того:

• Вложение в тренинг по имиджу позволит руководству компании оптимизировать расходы в персонал и их компетенцию;
• Тренинг по имиджу сделает персонал компании более уверенным в себе и лояльным по отношению к работодателю;
• Лучший имидж каждого отдельно взятого сотрудника — это лучший имидж компании в целом.

ПРОГРАММА

1. Имидж и его влияние. Понятие стиля.

· Что такое имидж и стиль. Разница в понятиях и реализации.
· Из чего складывается представление о человеке.
· Элементы, составляющие стиль человека.

Упражнение: определение по внешнему виду чем человек занимается?

2. Психологический тип и выбор стиля.

· Драматик. Отличительные особенности, преимущества, недостатки.
· Романтик. Отличительные особенности, преимущества, недостатки.
· Классик. Отличительные особенности, преимущества, недостатки.
· Естественный. Отличительные особенности, преимущества, недостатки.

Упражнение: определение своего ведущего психотипа.

3. Телосложение и стиль.

· Типы фигур и выбор одежды, подчеркивающей достоинства фигуры.
· Прямой тип фигуры. Как идентифицировать. Как одеваться.
· Полупрямой тип фигуры. Как идентифицировать. Как одеваться.
· Округлый тип фигуры. Как идентифицировать. Как одеваться.

Упражнение: определение своего типы фигуры и подбор моделей.

4. Принципы взаимодействия элементов одежды, основанные на понятиях масштаб, пропорция и акценты.

· Что такое масштаб. Как его использовать людям с разным весом и типами фигуры. Как с помощью масштаба производить разное впечатление на окружение.
· Как сделать образ пропорциональным, используя различные цвета, аксессуары, рисунок на ткани.
· Что такое вертикальный и горизонтальный акценты. Как они преображают восприятие фигуры. Как их использовать в облике и сочетать между собой.

Упражнение: создаем свой персональный образ, используя акценты.

5. Цветоколористика: цветотипы, психология цвета, сочетаемость

· Цветовой круг. Значение цвет а в одежде.
· 6 цветотипов, признанных мировыми стандартами.
· Психология влияния цвета на восприятие личности и его посыл миру.
· Как сочетать между собой свои лучшие цвета. Правила использование цвета в образе.

Упражнение: мой цветотип и наилучшие цвета. Создаем палитру.

6. Гардероб: принцип формирования, экономическая обоснованность.

· Обзор своего гардероба на предмет функциональности.
· Правила приобретения новых вещей в гардероб.
· Правила составления экономически обоснованного гардероба.

Упражнение: планирование покупок, дополняющих гардероб.

7. Дресс-код. Типичные ошибки при формирования корпоративного стиля.

· Что такое дресс-код. Какие основные типы дресс-кодов бывают.
· Повседневный стиль одежды в офисе. Пятничный стиль.
· Разбор типичных ошибок в облике офисных сотрудников.
· Как с помощью делового имиджа делать карьеру.

Упражнение: Мои зоны роста.

8. Корпоративные стандарты: специфика компании, должность. Одежда под специальные мероприятия.

· От чего зависит дресс-код в компании. Уровень консервативности бизнеса. Занимаемая должность.
· Как читая дресс-код определить во что одеваться на специальные мероприятия.

Упражнение: читаем дресс-коды светских мероприятий

9. Использование аксессуаров и их сочетаемость.

· Возможности которые нам дают платки и галстуки. Как выбирать.
· Подбор сумок, часов, украшений.
· Допустимое количество аксессуаров в облике делового человека.
· Как аксессуары «продают» нас, как профессионалов.

Упражнение: Как завязывать платки, более 10 способов .

10. Уход за внешностью и основы делового этикета.
· Рекомендации по уходу за лицом, телом, одеждой.
· Как выглядеть стильно и не дорого.
· Как поддерживать корпоративную культуру общения.

Упражнение: приветствие, знакомство и налаживание связей.

Практические задания, разбор иллюстративного материала, деловые игры.

Подведение итогов работы на тренинге.

Методы и формы работы

Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.

! Предварительная подготовка : Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на мероприятии. Это сэкономит время и сделает обучение более эффективным.

! Данное обучение можно заказать в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара.