Assertiveness training. Тренинг ассертивности. Тренинг уверенного поведения на английском языке

УРОВЕНЬ ПОДГОТОВКИ - INTERMEDIATE / Upper Intermediate

Целевая аудитория:

• деловые люди, которым нужна интенсивная практика и преодоление языкового барьера в кратчайшие сроки.
• те, чья карьера зависит от знания английского языка.
• бизнесмены и служащие, которые работают или собираются работать в международной компании или с англоязычными партнёрами.
• те, кому необходимо улучшить навыки устной и письменной речи для использования в бизнесе.

ПРОГРАММА

This is a course aiming to raise the attendees awareness of how assertiveness contributes to effective communication. Through a series of exercises, discussion and group activities the attendees will gain both a theoretical and practical understanding of the subject matter.

Most people find it easier to be assertive in some situations than in others. This makes perfect sense. It's a lot easier to hold your ground with a stranger than with someone you love who might get angry if you express your true feelings. But the more important the relationship is to you, the more important it is to be assertive. Assertive behaviours lead to increased respect from others, their willingness to see you as a person who respects him/herself, a worthwhile person, and a more easy to work with person!
Before you decide to act assertively in a given situation, you have to decide if you can live with the consequences. Although assertive behaviour usually will result in a positive response, some people might react negatively to it.
If you're planning to try assertive behaviour, remember that the other person is used to your behaving in a certain way, and may be confused when you change your communication style. Why not tell the other person up front what you're trying to do? It helps to choose a peaceful moment for this.
This course will allow attendees to leave the class room and act assertively as needed.

Note: All our corporate training programs are customized to the clients' requirements.

Методы и формы работы

Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.

! Предварительная подготовка : Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на мероприятии. Это сэкономит время и сделает обучение более эффективным.

! Данное обучение можно заказать в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара.