Антикоррупционная политика предприятия. Противодействие коррупции

Целевая аудитория: руководители организаций, руководители юридических департаментов, юристы, собственники бизнеса, учредители, акционеры и другие заинтересованные лица.

По окончании участники:

• получат представление о практике реализации законодательства в сфере антикоррупционного законодательства;
• проанализируют типовые ошибки.

В соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции» КОРРУПЦИЯ — это злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами.

Согласно требованиям Закона РФ №273-ФЗ о борьбе с коррупцией и сопутствующих нормативных актов по их реализации в различных областях деятельности все руководители организаций и ответственные должностные лица обязаны каждые 5 лет проходить обучение по теме противодействия коррупции. Требование касается сотрудников, в полномочия которых входит организация и контроль антикоррупционной работы, профилактика коррупционных схем на предприятии.

ПРОГРАММА

1. Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции

2. Федеральный закон № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Требования к коммерческим организациям разрабатывать и предпринимать меры по предупреждению коррупции в исполнении закона № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

3. Типичные коррупционные на государственной и муниципальной службе, в коммерческих предприятиях

• Основные виды правонарушений коррупционного характера, в том числе в системах государственной и муниципальной служб.
• Эффективность конкурсных процедур при использовании государственного и муниципального имущества, средств соответствующих бюджетов.
• Коррупционные правонарушения при осуществлении закупок, поставок, работ и услуг для государственных и муниципальных нужд.
• Оказание публичных услуг гражданам и юридическим лицам и коррупция.
• Коррупционные правонарушения в сфере лицензирования и иного осуществления контрольно-разрешительной деятельности.
• Уязвимость процедур регистрации юридических лиц, сделок с недвижимостью.
• Коррупционные риски в процессе подготовки, принятия и реализации законов и иных нормативных правовых актов.
• Конфликт интересов на государственной и муниципальной службе. Порядок его предотвращения и урегулирования.

4. Государственные и муниципальные служащие, их статус и коррупционные риски служебного поведения

• Правовое положение государственного служащего.
• Основные проявления коррупции в системе государственной службы и способы противодействия.
• Обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими ограничений и запретов, требований к предотвращению или урегулированию конфликта интересов, исполнения ими обязанностей.
• Организация предоставления государственными служащими сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.
• Выявление, преодоление и урегулирование конфликта интересов на государственной и муниципальной службах.
• Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.
• Обеспечение подразделениями кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений проведения проверок.

5. Меры юридической ответственности

• Уголовная.
• Административная.
• Гражданско-правовая.
• Дисциплинарная.

6. Коррупция в бизнесе. Статьи УК РФ, предусматривающие ответственность за некоторые виды деяний, часто встречающихся в частных компаниях

• Статья 165. Причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием.
• Статья 185. Злоупотребления при выпуске ценных бумаг (эмиссии).
• Статья 201. Злоупотребление полномочиями.
• Статья 202. Злоупотребление полномочиями частными нотариусами и аудиторами.
• Статья 285. Злоупотребление должностными полномочиями.
• Статья 204. Коммерческий подкуп.
• Статья 183. Незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну.
• Статья 159. Мошенничество.
• Статья 137. Нарушение неприкосновенности частной жизни.

7. Схемы коррупции по области действия относительно компании и ее окружения

• Коррупция с вовлечением внешних участников рынка (поставщики, покупатели, конкуренты).
• Внутренняя коррупция – коррупционная деятельность, в которую вовлечены только сотрудники компании и их личное окружение.
• Коррупция с вовлечением представителей государственных структур.
• «Личный бизнес» сотрудников.

8. Профилактика коррупционных преступлений внутри компании.

9. План действий при выявлении / принуждении к коррупции.

10. Перечень внутренних документов организации, которые регулируют вопросы борьбы с коррупцией.

11. Формы и образцы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения

• Перечень внутренних документов организации, которые регулируют вопросы борьбы с коррупцией.
• Подарки.
• Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
• Личная заинтересованность, конфликт интересов.
• Иная оплачиваемая работа.
• Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
• Получение почетного или специального звания, награды.
• Иные формы документов, связанные с деятельностью лиц, ответственных за вопросы противодействия коррупции.

Ответы на вопросы. Практические рекомендации.

Методы и формы работы

Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.

! Предварительная подготовка : Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на мероприятии. Это сэкономит время и сделает обучение более эффективным.

! Данное обучение можно заказать в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара.