Управление человеческими ресурсами

БЫСТРО и УДОБНО освойте с куратором новую специальность по управлению человеческими ресурсами и получите диплом с присвоением квалификации и бессрочным правом ведения профессиональной деятельности.

Имеется рассрочка платежа

Документы, требуемые для зачисления:

• Документ о среднем профессиональном/ высшем образовании
• Документ об окончании интернатуры/ординатуры
• Документ о профессиональной переподготовке и повышении квалификации (при наличии);
• Паспорт;
• Свидетельство о браке/разводе при наличии факта смены фамилии

Режим обучения:

• 20 часов в неделю
• 40 часов в неделю

Программа курса посвящена изучению теоретических основ, методов и форм управления человеческими ресурсами организации; эффективным технологиям в области управления человеческими ресурсами; анализу новых подходов к совершенствованию управления человеческими ресурсами организации.

Категория слушателей: программа профессиональной переподготовки «Управление человеческими ресурсами» предназначена:
- для специалистов, имеющих высшее профессиональное образование
- для специалистов, имеющих среднее профессиональное образование

После обучения на курсе можно работать на должностях:
1. Специалист по персоналу

Учебный план - дисциплины

1. Основы управления человеческими ресурсами
2. Система управления человеческими ресурсами
3. Планирование человеческих ресурсов организации
4. Привлечение и отбор человеческих ресурсов
5. Деловая оценка человеческих ресурсов организации.
6. Обучение и развитие человеческих ресурсов организации
7. Управление поведением персонала организации.
8. Управление персоналом: исследование, оценка
9. Процесс формирования и реализация стратегии управления человеческими ресурсами
10. Планирование потребности организации в персонале
11. Маркетинг персонала
12. Человеческий ресурс
13. Администрирование и учет персонала организации
14. Профориентация и адаптация ресурсов
15. Виды и методы адаптации
16. Методы оценки персонала
17. Методы групповой оценки персонала
18. Аттестация персонала
19. Факторы, влияющие на поведение работников
20. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
21. Влияние организационной культуры на деятельность персонала
22. Управление конфликтами и стрессами
23. Аудит системы управления человеческими ресурсами
24. Информационные технологии управлении человеческими ресурсами
25. Выпускная квалификационная работа

Формат обучения: дистанционный + поддержка куратора

Все выдаваемые документы вносятся в ФИС-ФРДО и печатаются на бланках строгой отчетности перед Министерством образования и науки РФ.

Для этой программы доступна рассрочка от института и через наших партнеров!

Благодаря дистанционным технологиям интенсивность обучения студенты выбирают сами согласно своим предпочтениям. При Вашем желании длительность курса может быть экстерном СОКРАЩЕНА В 2 РАЗА! Подробности уточняйте по телефону на сайте или отправьте нам заявку для консультации.

Порядок поступления и обучения

Преимущества профессиональной переподготовки

Индивидуальность образования

• Вы учитесь, когда Вам удобно (без отрыва от работы).
• Сжатые сроки обучения экстерном по Вашему желанию.
• Удобный личный кабинет и персональный куратор.
• Индивидуальные скидки и условия оплаты (спрашивайте у менеджеров).
• Разработка программ и специальные условия для нужд организаций.

Дистанционное образование ВЫГОДНО!

• Вы экономите свое время на обучении и поездках;
• Вы экономите на проживании, дороге и питании;
• Вы платите только за обучение и получаете удостоверение или диплом государственного образца;
• Уже 8000+ человек из 200+ городов России и СНГ оценили все преимущества получения профобразования и повышения квалификации в ИПО и оставили свои отзывы в интернете.

Образец выдаваемого диплома

Согласно 273-ФЗ «Об Образовании в РФ» на основании п.8 статьи 108, студентам, успешно окончившим программы дополнительного образования профпереподготовки, выдаётся диплом установленного образца, приравниваемый по статусу ко второму высшему образованию.