Современные технологии управления кадрами в государственных и муниципальных органах

БЫСТРО и УДОБНО освойте с куратором новую специальность по организационной психологии и управлению персоналом и получите диплом с присвоением квалификации и бессрочным правом ведения профессиональной деятельности.

Имеется рассрочка платежа

Документы, требуемые для зачисления:

• Документ о среднем профессиональном/ высшем образовании
• Документ об окончании интернатуры/ординатуры
• Документ о профессиональной переподготовке и повышении квалификации (при наличии);
• Паспорт;
• Свидетельство о браке/разводе при наличии факта смены фамилии

Режим обучения:

• 20 часов в неделю
• 40 часов в неделю

Специалист по персоналу на программе освоит современные методики развития кадров, а также получит практические навыки применения кадровых технологий и способы оценки их эффективности.

Категория слушателей: программа профессиональной переподготовки «Современные технологии управления кадрами в
государственных и муниципальных органах» предназначена:
- для специалистов, имеющих высшее профессиональное образование
- для специалистов, имеющих среднее профессиональное образование

После обучения на курсе можно работать на должностях:
1. Специалист по кадровому делопроизводству
2. Специалист по документационному обеспечению работы с персоналом
3. Специалист по документационному обеспечению персонала
4. Специалист по персоналу

Учебный план - дисциплины

1. Актуальные проблемы кадрового потенциала государственного и муниципального управления
2. Повышение качества и эффективности управленческой деятельности органов власти
3. Дисциплинарная ответственность государственных и муниципальных служащих
4. Проектное управление в органах государственной власти
5. Стратегическое планирование и программноцелевое управление кадрами на государственном и муниципальном уровне
6. Должностной регламент
7. Квалификационные требования и аттестация кадров
8. Квалификационные экзамены
9. Ротация кадров
10. Формирование кадрового резерва
11. Внедрение информационных технологий в деятельность органов государственной и муниципальной власти
12. Формирование коммуникативной компетентности управленческих кадров
13. Имидж и этикет государственного и муниципального служащего
14. Антистрессовые программы для государственных и муниципальных служащих
15. Профилактика эмоционального выгорания
16. Индивидуальные траектории личностного и профессионального развития
17. Управление персоналом
18. ИТОГОВЫЙ МЕЖДИСЦИПЛИНАРНЫЙ ЭКЗАМЕН

Формат обучения: дистанционный + поддержка куратора

Все выдаваемые документы вносятся в ФИС-ФРДО и печатаются на бланках строгой отчетности перед Министерством образования и науки РФ.

Для этой программы доступна рассрочка от института и через наших партнеров!

Благодаря дистанционным технологиям интенсивность обучения студенты выбирают сами согласно своим предпочтениям. При Вашем желании длительность курса может быть экстерном СОКРАЩЕНА В 2 РАЗА! Подробности уточняйте по телефону на сайте или отправьте нам заявку для консультации.

Порядок поступления и обучения

Преимущества профессиональной переподготовки

Индивидуальность образования

• Вы учитесь, когда Вам удобно (без отрыва от работы).
• Сжатые сроки обучения экстерном по Вашему желанию.
• Удобный личный кабинет и персональный куратор.
• Индивидуальные скидки и условия оплаты (спрашивайте у менеджеров).
• Разработка программ и специальные условия для нужд организаций.

Дистанционное образование ВЫГОДНО!

• Вы экономите свое время на обучении и поездках;
• Вы экономите на проживании, дороге и питании;
• Вы платите только за обучение и получаете удостоверение или диплом государственного образца;
• Уже 8000+ человек из 200+ городов России и СНГ оценили все преимущества получения профобразования и повышения квалификации в ИПО и оставили свои отзывы в интернете.

Образец выдаваемого диплома

Согласно 273-ФЗ «Об Образовании в РФ» на основании п.8 статьи 108, студентам, успешно окончившим программы дополнительного образования профпереподготовки, выдаётся диплом установленного образца, приравниваемый по статусу ко второму высшему образованию.