HR-директор - переподготовка

Описание курса

Центр дополнительного образования «ЭКОДПО» приглашает клиентов пройти профессиональную переподготовку на HR-директора в дистанционном формате. Такой формат профподготовки удобен тем, что клиенты получают возможность освоить новую профессию без отрыва от основной деятельности. Для обучения потребуется только наличие персонального компьютера или смартфона с доступом к интернету. Зачисление на дистанционный курс осуществляется в любое время года после подачи заявления и скан-копий документов. По завершении дистанционной профпереподготовки выдаем законные дипломы установленного образца. Доставку документа об образовании организуем курьерской службой или почтой.

Образовательные программы курса переподготовки, которые дистанционно изучают слушатели, разработаны методистами центра ДПО с учетом профессиональных стандартов. В рамках учебной программы специалисты научатся организовывать работу персонала, разрабатывать политику предприятия в области управления человеческими ресурсами, решать вопросы построения систем подбора кадров, а также понимать принципы бюджетирования HR-процессов и управления кадровым документооборотом.

Цели и задачи обучения

Трудоустройство в сфере кадрового делопроизводства требует наличия профильного образования и диплома, подтверждающего квалификацию специалиста. Курсы профпереподготовки позволяют клиентам центра ДПО получить диплом для официального трудоустройства за полтора-два месяца. Приобретенные компетенции помогут слушателям успешно трудоустроиться по выбранной специальности.

Цели и задачи профпереподготовки

• Изучить современные методы формирования архитектуры кадрового менеджмента
• Сформировать дополнительные профессиональные компетенции
• Обновить теоретические и практические знания и навыки
• Получить диплом о пройденной профподготовке за полтора месяца
• Стать востребованным специалистом

Учебный план

• 01 Модуль Финансовая политика отдела кадров.
• 02 Модуль Особенности стратегического менеджмента компании.
• 03 Модуль Организация и курирование обучения работников.
• 04 Модуль Основы кадрового делопроизводства организации.
• 05 Модуль Современные методы принятия управленческих решений.
• 06 Модуль Основы организационной психологии и конфликтологии.
• 07 Модуль Методы адаптации персонала на предприятии.
• 08 Модуль Принципы разработки и составления схем оплаты труда.
• 09 Модуль Создание программ, которые помогут оптимизировать работу отдела кадров.
• 10 Модуль Информационные технологии в сфере кадрового дела.
• 11 Модуль Правила подбора подходящих специалистов в отдел HR.
• 12 Модуль Принципы организации процесса трудоустройства.
• 13 Модуль Нормативно-правовая документация в профессиональной деятельности.
• 14 Модуль Новые методики мотивации персонала.
• 15 Модуль Этапы формирования позитивных отношений в коллективе.
• 16 Модуль Принципы и задачи управления человеческими ресурсами.
• 17 Модуль Составление тренингов для сотрудников, направленных на сплочение коллектива.
• Индивидуальный план При необходимости бесплатно разработаем персональную программу обучения с учетом ваших пожеланий.

Требования к опыту и образованию

Чтобы поступить на профпереподготовку в образовательное заведение «ЭКОДПО», слушателям необходимо иметь среднее специальное или высшее образование. Вступительные испытания для слушателей не предусмотрены.

Необходимые для поступления документы

Для дистанционного подписания договора требуется предоставить копии следующих документов:

• паспорта;
• заполненное заявление;
• диплом.