Управление персоналом (уровень квалификации 6)

Программа профессиональной переподготовки в области управления человеческими ресурсами охватывает следующие ключевые аспекты: HR-менеджмент, оформление кадровой документации и учет кадров с использованием программного обеспечения 1С:Зарплата и управление персоналом. Структура данного курса переподготовки по управлению персоналом разработана с учетом положений профессиональных стандартов, квалификационных требований, установленных в справочниках должностей, а также компетенций, необходимых для эффективного выполнения обязанностей специалистами по кадрам.

Управление персоналом. Профподготовка

Цель программы – предоставить слушателям комплексные знания и навыки, необходимые для успешной работы в сфере управления человеческими ресурсами. В ходе обучения слушатели изучат современные методы подбора, оценки, мотивации и развития персонала, а также научатся применять их на практике. Особое внимание уделяется формированию навыков эффективной коммуникации, работы в команде и принятия управленческих решений.

Одной из ключевых составляющих программы является изучение основ кадрового делопроизводства. Слушатели освоят правила оформления трудовых договоров, приказов, личных дел и других кадровых документов. Они также узнают о требованиях трудового законодательства и научатся применять их на практике.

Практическая часть программы включает в себя работу с программным обеспечением 1С:Зарплата и управление персоналом. Слушатели научатся вести кадровый учет, рассчитывать заработную плату, формировать отчетность и использовать другие функции программы. Это позволит им автоматизировать рутинные операции и повысить эффективность работы.

В результате обучения слушатели получат диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий их квалификацию в области управления человеческими ресурсами. Они будут готовы к работе в качестве специалистов по кадрам, менеджеров по персоналу и других специалистов, занимающихся управлением человеческими ресурсами.