Оформление трудовых отношений с работниками — инвалидами

Стоимость онлайн-участия: 10 000 руб.,  для членов СПб ТПП – 9 000 руб. НДС не обл.

Дистанционное участие проходит посредством подключения участника к онлайн-трансляции на платформе

Если Вы хотя бы один раз обучались в нашем центре – у Вас скидка 5% на дальнейшее обучение!

Вебинар проводит: Светлана Анатольевна ШНАЙДЕР – Член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, преподаватель кафедры Управление персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом.

Программа:

Лица с инвалидностью.

Документы, подтверждающие инвалидность. Сроки действия. Обязательность исполнения работодателем.

Индивидуальная программа реабилитации и абилитации. Действия работодателя в случае отказа работника предоставить ИПРА.

Оформление трудового договора с инвалидом. Обязательные условия договора.

Предварительный медосмотр при приеме на работу инвалида.

Медосмотр при присвоении инвалидности работающему работнику.

Гарантии работающим инвалидам.

Режимы труда инвалидов. Особенности привлечения инвалида к работе в ночное время, к сверхурочной работе, к работе в выходные и праздничные дни. Направление инвалида в командировку.

Оплата труда инвалидов.

Квотирование рабочих мест для работников с инвалидностью.

Новые правила исчисления квоты.

К каким работодателям не относятся требования о квотировании рабочих мест.

Особенности квотирования инвалидов 1 группы.

Распоряжение Правительства РФ от 02.09.2024 N 2401-р Об утверждении Концепции по повышению уровня занятости инвалидов в Российской Федерации на период до 2030 года, плана мероприятий по ее реализации.

Приказ Минтруда России от 19.08.2024 N 406н "Об утверждении порядка формирования индивидуального плана содействия занятости и согласования его с гражданином, в том числе в случае внесения в этот план изменений в соответствии с частью 12 статьи 26 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".

Порядок увольнения сотрудников по медицинскому заключению. Порядок оформления отсутствия сотрудника на работе в период нахождения на освидетельствовании во МСЭК. Отстранение от работы в соответствии с медицинским заключением.