Новое в трудовом законодательстве: как учесть и применить все новации

Стоимость участия:  13 000 руб.,  для членов СПб ТПП – 12 000 руб. НДС не обл.

• В стоимость семинара включены обед и кофе-брейки.
• Если Вы хотя бы один раз обучались в нашем центре – у Вас скидка 5% на дальнейшее обучение!

On-line  трансляция

Вы можете принять участие в семинаре либо  лично посетив мероприятие, либо подключившись к   on-line  трансляции. Для подключения  необходимы: предварительная регистрация, доступ к сети Интернет, Интернет-Браузер (Mozilla Firefox, Chrome или др.), звуковые колонки. Все материалы участникам высылаются по электронной почте.

Стоимость онлайн участия: 12 000 руб.

Работодателю необходимо учесть в своей работе ряд масштабных изменений в трудовом законодательстве: новый закон «О занятости населения в Российской Федерации», требования по компенсации выходных дней при увольнении, реестр военнообязанных, новые правила проведения медицинских осмотров с использованием дистанционных технологий

На семинаре будут рассмотрены не только теоретические нормы, но и предложены законные практические решения.

Изменения.

- Преимущественное право на прием на работу участников СВО.

- Новые правила оплаты сверхурочной работы. Изменения в ТК РФ.

- Компенсация неиспользованных дней отдыха за работу в выходной день при увольнении.

- Новый порядок выплаты компенсации за задержку заработной платы.

- Новые льготы одиноким родителям.

- Постановление Конституционного Суда РФ от 23.09.2024 N 40-П "По делу о проверке конституционности статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.Н. Харюшевой".

Анализ нового закона «О занятости населения в Российской Федерации».

- Обязанности работодателей.

- Новые права участников СВО.

- Уведомления органов занятости.

- Реестр недобросовестных работодателей.

- Действия работодателя при увольнении работников по соглашению сторон, которые ранее были уведомлены о сокращении.

- Введение и отмена неполного рабочего времени – уведомление органов занятости.

- Уведомление органов занятости о дистанционном труде.

Квотирование рабочих мест для работников с инвалидностью.

- Изменения с 01.09.2024 в порядке квотирования.

- Новые правила исчисления квоты.

- К каким работодателям не относятся требования о квотировании рабочих мест.

- Особенности квотирования инвалидов 1 группы.

- Распоряжение Правительства РФ от 02.09.2024 N 2401-р Об утверждении Концепции по повышению уровня занятости инвалидов в Российской Федерации на период до 2030 года, плана мероприятий по ее реализации.

- Приказ Минтруда России от 19.08.2024 N 406н "Об утверждении порядка формирования индивидуального плана содействия занятости и согласования его с гражданином, в том числе в случае внесения в этот план изменений в соответствии с частью 12 статьи 26 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".

Особенности труда водителей.

- Обязательные требования к обучению водителей.

- Требования к возрасту водителей.

- Новый порядок проведения предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров. Дистанционный предрейсовый медосмотр.

- Новые требования к оформлению путевого листа. Отмена требований к заполнению путевых листов введенных.

- Новый порядок допуска к управлению транспортным средством лиц, с иностранным водительским удостоверением.

- Признание недействительным водительского удостоверения лиц с видом на жительство.

Изменения в законодательстве о персональных данных.

Новая административная ответственность – штрафы до 500 млн. рублей за нарушения законодательства о персональных данных.

Изменения в воинском учете.

- Реестр воинского учета. Постановление Правительства РФ от 19.04.2024 №506 "О государственной информационной системе "Единый реестр сведений о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете". Получит ли работодатель доступ к информации, содержащейся в реестрах? Как работать с водителями, которым военкомат запретил управлять автомобилем? За какой период военкомат накажет за несоответствие данных, содержащихся в реестре и данных, предоставленных работодателями?

- Административная ответственность работодателя за нарушения законодательства о воинском учете: до 500 000 рублей на ЮЛ и до 80 000 рублей на должностное лицо.

- Перечень нарушений, за которые военкоматы привлекут к ответственности работодателей. 

- Полный перечень действий работодателя при взаимодействии с военкоматами.

- Обязанности компании по ведению воинского учета.

- Уведомление военкоматов о военнообязанных: сроки, формы, требования к оформлению, типовые ошибки.

- Обязанности работодателя по выявлению лиц, не состоящих на воинском учете.

- Женщины-военнообязанные – кто они?

- Электронные повестки: форма, порядок вручения, фиксация отказа от получения.

- Изменения в предельном возрасте военнообязанных.

- Новый порядок бронирования работников.

Приказ Генпрокуратуры России от 05.02.2024 N 98 "Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан".

- Порядок взаимодействия с прокуратурой.

- Последствия неисполнения трудового законодательства.

Судебная практика.

- Споры с военкоматами: пропуск срока уведомления на 1 день – является ли нарушение малозначительным? - Можно ли отменить привлечение к ответственности?

- Не направлены уведомления о приеме на работу – можно ли наказать юридическое лицо?

- Нарушение допущено до 1 октября 2023 – какой штраф применит военкомат?

- Споры с работниками: работник без уважительной причины отсутствовал на работе 3 дня – возможно ли восстановление на работе?

- Дистанционный работник совершил прогул – возможно ли увольнение?

Ответы на вопросы.

Участникам предоставляется раздаточный материал по теме семинара и сертификат установленного образца.