Есть вопросы по выбору курсов?
Пишите: portal@rosbo.ru
Укажите:
ФИО и телефон
Какой курс или тема интересует
Онлайн или очно (какой город)
Освоите все HR-процессы: от стратегии и найма сотрудников до HR-аналитики и развития корпоративной культуры. Интенсивный формат — вебинары, видеоматериалы, практические задания
HR-менеджером может стать каждый
HR-менеджер занимается подбором и адаптацией новых сотрудников. Он помогает находить новых специалистов и поддерживает их первое время.
Помимо рекрутмента, HR-специалист следит за навыками персонала компании, проводит внерабочие мероприятия и проводит HR-аналитику.
Тем, кто хочет начать карьеру в сфере HR
Научитесь подбирать персонал и получите актуальную базу для старта HR-карьеры. Сможете устроиться на работу сразу после обучения
Рекрутерам и Начинающим HR-специалистам
Систематизируете знания и подробно изучите современные методики и digital-инструменты HR-специалиста. Будете увереннее чувствовать себя на работе и сможете повысить свой заработок
Темы, которые будете изучать
Бруноям — это практический подход к образованию. Мы делаем курсы для тех, кто хочет получить новую профессию, сменить сферу деятельности или решить свою бизнес-задачу.
Обучаем разработке, маркетингу, дизайну и аналитике. Обучаем в центре Петербурга и онлайн
Актуальные знания - курсы разрабатываются после анализа рынка и обновляются каждые полгода. Ничего лишнего — учим только тому, что пригодится в работе
Сопровождение наставников - обучение с наставником, который погрузится в ваш проект, поможет развить сильные стороны и будет всегда рядом на протяжении всего обучения
Емкие курсы (длительность от трёх до пяти месяцев) - Четкая структура. Курс разделен на модули. Модули на части. Каждая часть — это теория, соединенная с личным опытом преподавателя. Без длинных приветствий и воды
Реальные проекты - выполнение проектов приближает студента к условиям реальной работы. Проекты помогают не только усвоить материал, но и погрузиться в профессию
Абсолютно любому бизнесу, поддержание которого требует работы более чем пары-тройки человек, необходима грамотная работа с персоналом. Кадровая политика, найм новых специалистов, повышение квалификации имеющихся и многое другое решает в компании менеджер по персоналу. Узнаем же получше, чем...
Сейчас только представители малого бизнеса могут не уделять особого внимания кадрам. Но уже в любой крупной или активно развивающейся компании не обойтись без менеджеров по персоналу. Такие специалисты не просто занимаются делопроизводством и поиском работников, но и во многом отвечают за...
Кадры одна из важнейших составляющих успеха для любой компании. Их наличие, резерв, квалификация и эффективность работы – всё это имеет прямое влияние на прибыль. Курирует данные показатели на самом высоком уровне директор по персоналу.
