Прием на работу: правовые аспекты

По окончании выдается именной сертификат. При желании получить Удостоверение о получении квалификации или сертификат на английском языке свяжитесь с менеджером Бизнес-школы ITC Group (оплачивается дополнительно)

менеджеры по персоналу, специалисты по кадрам, бухгалтера, руководители.

Курс раскрывает правовые аспекты трудового законодательства при приеме на работу.

• Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации.
• Трудовой Кодекс РФ, федеральные законы.
• Нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.
• Основные направления государственной политики в области трудового законодательства.
• Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

• Обязательные локальные нормативные акты.
• Рекомендательные локальные нормативные акты.
• Случаи признания норм локальных нормативных актов, не подлежащими к применению.
• Порядок разработки, оформления, согласования утверждения, введения в действие локальных нормативных актов.
• Порядок принятия локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.

• Понятие трудового договора.
• Стороны, содержание трудового договора.
• Анализ правомерности заключения и оформления гражданско-правовых договоров с физическими лицами на выполнение работ и оказание услуг, отличие ГПД от трудовых договоров, случаи заключения, правовые последствия.
• Срок трудового договора, неправомерность заключения срочных трудовых договоров.
• Порядок составления, оформления, заключения, регистрации, хранения трудовых договоров.
• Порядок оформления приема на работу, ведение учетной кадровой документации.

• Требования по оформлению документов, регистрации, систематизации. Унифицированные формы документов.
• Формирование дел, оформление внутренних описей, организация хранения. Создание и оформление номенклатуры дел.
• Лица ответственные за ведение КДП, соблюдение норм ТК и охраны труда.
• Правила ведения и хранения трудовых книжек.
• Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты. Хранение и использование персональных данных работников.
• Ответственность за нарушение норм регулирующих КДП, правовые последствия.

• Права работодателя регламентируемые трудовым законодательством.
• Порядок реализации прав работодателя.
• Порядок привлечения работников к ответственности при нарушении норм трудового законодательства.
• Права работодателя на взыскание ущерба с работника.
• Случаи материальной ответственности работников.
• Порядок определения и взыскания ущерба.
• Кадровая документация как основа при рассмотрении трудовых споров.

• Отличия совмещения от совместительства.
• Порядок установления, оформления оплаты при совмещении.
• Совместительство, прядок оформления трудовых договоров и кадровых документов при приеме на работу по совместительству.
• Отличие перевода от перемещения.
• Виды переводов. Порядок оформления. Общий порядок изменения определенных сторонами условий трудового договора.