Тренинг Принципы эффективного делегирования и обратной связи

Цель и задачи:
● участники узнают о моделях управления и стилях руководства, о методиках работы с сотрудниками с учетом поколения людей — X Y Z;
● научатся видеть потенциал подчиненных, их мотивацию;
● узнают, как правильно делегировать задания сотрудникам и устанавливать сроки выполнения;
● научатся выбирать инструменты контроля сотрудников с учетом всех особенностей ситуации и исполнителя;
● научатся правильно предоставлять обратную связь сотрудникам для повышения эффективности их работы.