Руководитель отдела подбора

Кому подойдет

Начинающему руководителю отдела подбора

Поймете, как с нуля выстроить процесс, чтобы все работало. Определите ключевые метрики бизнес-процесса, узнаете, как организовать прозрачную работу, управлять и растить команду рекрутеров

Руководителю, которому нужно оптимизировать процесс рекрутмента

Проанализируете текущий бизнес-процесс найма. Поймете, почему «как раньше», больше не работает. Определите нужные метрики и организуете управляемую систему

HR‑директору

Поймете, как сделать процесс подбора персонала эффективным, а команду рекрутмента — результативной. Сможете говорить с бизнесом на языке цифр и аргументированно доносить свои идеи и предложения

HR‑менеджеру в единственном лице

Повысите скорость и качество найма за счет внедрения метрик. Получите прикладные рекомендации, как улучшить систему подбора персонала, и прокачаете профессиональное мастерство

Чему научитесь

• Определите метрики эффективности подбора исходя из бизнес-целей компании
• Разберетесь, что делать на каждом этапе воронки подбора, чтобы улучшать конверсию и закрывать вакансии в нужные сроки
• Поймете, как ставить задачи, контролировать работу рекрутеров и обеспечивать профессиональный рост своих сотрудников
• Сможете разговаривать с бизнесом на языке цифр и обосновывать свои идеи
• Получите прикладные инструменты для управления командой рекрутеров и бизнес-процессом подбора в компании

Что вас ждет на курсе

Понятная теория

Емкое и структурное изложение информации «без воды».

Практические примеры для каждой темы

Персональная поддержка

Кураторы и технические специалисты помогут решить любые вопросы во время обучения

Преимущества курса

• Конструктор воронки найма
• Гайд для аудита процесса подбора в компании
• Схемы мотивации и KPI для команды подбора
• Демо-доступ к сервису для автоматизации процессов подбора «Воронке найма»

Шаблоны документов и методические материалы

В каждом уроке — подборка методических материалов с примерами применения метрик, чек-листами для аудита процессов, образцами документов. Скачивайте и используйте в работе

Практикум с авторами курса

Обучение по принципу «изучение теории → закрепление на практике».

На вебинаре вы сможете задать вопросы и получить адресный ответ от преподавателей курса — практикующих экспертов. Разберете сложные кейсы и обменяетесь опытом с другими учениками, получите рекомендации по управлению воронкой подбора

Программа курса

3 тематических модуля

9 уроков

Урок 1. Роль и задачи руководителя отдела подбора: как соответствовать ожиданиям бизнеса

Урок 2. Ключевые инструменты управления и контроля эффективности процесса. Воронка подбора

Урок 3. Как настроить HR-аналитику в подборе персонала

Урок 4.  Планирование и сбор потребностей в персонале. Работа с ограничениями, способы ускорения подбора

Урок 5. Анализ воронки подбора. Корректирующие действия для каждого этапа

Урок 6. Знакомство с сервисом «Воронка найма»

Урок 7. Роли и структура команды найма

Урок 8. Работа с командой рекрутеров: постановка задач, разбор воронки, контроль, управление развитием

Урок 9. Работа с заказчиками: формирование портрета кандидата, управление ожиданиями и рисками

Практикум. Разбор кейсов участников

Чтобы успешно сдать тест, необходимо правильно ответить на 8 вопросов из 10