Профориентация и тестирование. Карьерное консультирование

Целевая аудитория: Это практический семинар для тех, кто хочет:

• Найти работу, о которой мечтает;
• Использовать максимально свои сильные стороны в процессе поиска работы;
• Понять, как узнать свои индивидуальные способности и наклонности.

Цель:

• Узнать свои сильные стороны, склонности, интересы;
• Разобраться в себе;
• Научиться эффективно искать работу по душе, легко писать резюме.
• Подготовить выгодные Вам ответы на самые распространенные вопросы рекрутеров.

Вы узнаете:

• Как организовать себя, как найти то, что вам интересно, определиться со способностями, увидеть свои сильные и слабые стороны.
• Как продать свои профессиональные навыки?
• Чем руководствуются работодатели при выборе того или иного сотрудника?
• Какие качества они ищут?
• Что они хотят услышать от Вас?".

Очень часто отказ работодателя кроется не в профессиональных качествах соискателя, а в том, насколько уверенно было его (соискателя) поведение при собеседовании.

ПРОГРАММА

1. Как понять, что может мне приносить деньги и удовольствие? Оценка себя, типа личности, склонностей и потенциала.
2. Как выделить то, что будет интересно работодателям и заказчикам? Поиск собственных преимуществ.
3. Как пройти путь от соискателя до новичка, сотрудника и руководителя, увеличивая свои доходы? Зоны развития и потенциал карьерного роста.
4. Как обнаружить свои недостатки и преобразовать их в достоинства? Наши "не могу".
5. На какие деньги мы можем рассчитывать и что нам стоит продавать? Оценка рынка труда.
6. Чего мы хотим от места работы? Выбор компании.
7. Как найти и заинтересовать собой работодателя? Поиск работы.
8. Кого выбирают? Написание эффективного резюме
9. Что еще выделяет кандидатов? Сопроводительное письмо .
10. С кем и как общаться при приеме на работу? Подготовка к собеседованию.
11. Как выглядеть и вести себя на собеседовании? Ответы на вопросы и внешний вид.
12. Как подготовиться, попасть и успешно пройти собеседование? Прохождение собеседования.
13. Технологии отбора и о чем и как стоит говорить? Вопросы рекрутёра и руководителя.
14. О чем, как и когда спрашивать? на что обращать внимание? Вопросы работодателю.
15. Как когда и почему нужно говорить о зарплате? Зарплата и социальный пакет.
16. Что важно, для того, чтобы быстрее влиться в работу? Адаптация и испытательный срок.

Методы и формы работы

Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.

! Предварительная подготовка : Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на мероприятии. Это сэкономит время и сделает обучение более эффективным.

! Данное обучение можно заказать в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара.