Есть вопросы по выбору курсов?
Пишите: portal@rosbo.ru
Укажите:
ФИО и телефон
Какой курс или тема интересует
Онлайн или очно (какой город)
Очно/Онлайн. Семинар
Дата
16 декабря 2024
1 день (10:00-17:00)
Цена
Компания
Место проведения
Онлайн или очно, Санкт-Петербург, ул. Чайковского, д. 46-48
Стоимость участия: 11500 руб., для членов СПб ТПП – 10 500 руб. НДС не обл..
Стоимость онлайн участия: 10 000 руб.
Вы можете принять участие в семинаре либо лично посетив мероприятие, либо подключившись к on-line трансляции. Для подключения необходимы: предварительная регистрация, доступ к сети Интернет, Интернет-Браузер (Mozilla Firefox, Chrome или др.), звуковые колонки. Все материалы участникам высылаются по электронной почте.
Ведущая: Карандашова Светлана Викторовна - юрист, эксперт нормативно-правовых актов, советник государственной гражданской службы РФ 1-ого класса, многолетний опыт работы в системе Роструда и в руководстве ГИТ ЛО.
Вопросы заработной платы.
- Правила оплаты сверхурочной работы с 1 сентября 2024 года.
- Какие выплаты включать в расчет сверхурочной работы.
- Корректировка ЛНА, определяющего систему оплаты труда.
- Как правильно установить условие оплаты труда и даты выплаты в трудовом договоре.
⁃ Индексация заработной платы.
⁃ Выдача расчетных листков.
⁃ Денежная компенсация за задержку выплат, причитающихся работнику.
⁃ Особенности применения административной ответственности за нарушения по оплате труда.
Новый Закон о занятости.
- Что изменилось в расчете квоты для трудоустройства инвалидов с 1 сентября 2024 года.
- Отчет о вакансиях.
Персональные данные.
- Алгоритм составления согласия об обработке персональных данных.
- В каких случаях не требуется согласие работника на обработку персональных данных.
- Почему необходимо пересмотреть отношение к биометрии.
- Сайт организации и уведомление об обработке персональных данных. Что нужно проверить!
- Перечень документов для профилактического визита Роскомнадзора.
- Видеонаблюдение в организации. Нужно или нет согласие работника?
- Корректировка ЛНА о защите и обработке персональных данных.
Воинский учет.
- Применение административной ответственности в 2024 году.
- Перспектива введения Реестра повесток и ограничения для уклонистов.
Трудовой договор.
- Живые формулировки в трудовом договоре для проверки основных условий.
- Особенности договора о дистанционной работе.
Судебная практика по расторжению трудовых отношений.
– Что нужно учесть, что бы не проиграть суд с работником.
Актуальные изменения законодательства на дату проведения мероприятия.
Ответы на вопросы слушателей, практические рекомендации.
Участникам предоставляется раздаточный материал по теме семинара и сертификат установленного образца.
Санкт-Петербургская торгово-промышленная палата - центр деловой активности бизнес-сообщества. Одной из главных задач СПб ТПП является повышение профессиональной компетенции руководителей и сотрудников организаций, формирование инновационного мышления представителей бизнеса, содействие созданию системы «непрерывного образования» на предприятиях.
Центр предоставляет широкий спектр консультационных, информационно-аналитических и образовательных услуг, отличительной особенностью которых являются качество исполнения, практическая направленность и эффективность.
Независимо от сферы деятельности организации, её основным ресурсом в любом случае являются кадры. То есть люди, которые работают и создают продукцию/услуги. При этом они сами и их труд всегда должны иметь чёткое документальное оформление, доказывающее их официальный статус. Занимаются подобным...
Специалист по кадровому делопроизводству решает такие задачи в организации, как документационное обеспечение работы с персоналом. Он отвечает за подготовку, оформление, учёт, хранение и перемещение документов данного типа меж различными структурными подразделениями компании/фирмы.
Персонал является основой любого бизнеса. Его подбор, трудоустройство и документальное сопровождение деятельности в компании относятся к перечню задач кадровиков. В общем специалист данного профиля берёт на себя всё, что связано с кадровым делопроизводством и политикой. То есть необходим для...
Весь карьерный путь любого сотрудника нуждается в документационном обеспечении. Принятие на работу, повышение, отпуск, увольнение и многие другие операции находят своё отражение в соответствующих бумагах. Занимаются этой не самой увлекательной, но очень важной задачей специалисты по кадровому...
