Начальник отдела кадров
Работа с персоналом — один из важных аспектов деятельности любой компании, независимо от ее масштабов и сферы. Поэтому одним из ключевых сотрудников, от которых во многом будет зависеть и атмосфера в коллективе, и производительность труда, и мотивация, и успешность бизнеса является начальник отдела кадров.
Менеджер по работе с персоналом решает широкий спектр задач
-
занимается поиском и подбором сотрудников;
-
проводит собеседования;
-
организует обучение новичков и заботится об их скорейшей адаптации в коллективе;
-
выстраивает и оптимизирует внутренние процессы;
-
налаживает делопроизводство и документооборот;
-
следит за обновлениями трудового законодательства и нормативно-правовых актов;
-
разрабатывает систему мотивации и управляет направлением HR и т. д.
Компетентный руководитель отдела по работе с персоналом — уважаемый и востребованный специалист, труд которого высоко оплачивается.
Хотите освоить эту перспективную профессию? Обратите внимание на кадровое администрирование курсы профессиональной переподготовки в НИПКЭФ (Москва)!
Цель нашей дистанционной программы обучения — обеспечить фундаментальную подготовку по кадровому администрированию. Наш учебный онлайн курс даст слушателям необходимые знания и сформирует практические навыки организации и осуществления кадрового делопроизводства в компаниях разных масштабов и сфер деятельности, поможет развить навыки эффективного управления персоналом организации.
Учитесь сразу – оплатите курс онлайн
Срок обучения: 640 часов (5 месяцев) 
Цена: 37 800 ₽ 50 400 ₽ 
Рассрочка: от банков партнеров Т-банк и Сбер, 0%
Старт обучения:
апрель 2025 г.
Форма обучения: Заочно
-25%
Цена действует
до 13 апреля
до 13 апреля
В рассрочку
на 4 месяцев
7 560 ₽/мес
10 080 ₽/мес
Первый платеж 7 560 ₽
Записаться на обучение
Диплом Москвы
Вебинары
По ФГОС
Рассрочка
Диплом Москвы
Вебинары
По ФГОС
Рассрочка
Программа обучения
Нормативно-правовой раздел
-
1.
Нормативно-правовые основы кадрового делопроизводства
22 часа
Нормативно-правовые основы кадрового делопроизводства
22 часа
- Лекции 18 часов
- Тестирование 2 часа
- Практические задания 2 часа
- Аттестация Зачёт
-
2.
Законодательство по защите персональных данных
22 часа
Законодательство по защите персональных данных
22 часа
- Лекции 18 часов
- Тестирование 2 часа
- Практические задания 2 часа
- Аттестация Зачёт
Раздел общепрофессиональных дисциплин
-
3.
Общая психология
42 часа
Общая психология
42 часа
- Лекции 36 часов
- Тестирование 2 часа
- Практические задания 4 часа
- Аттестация Дифференцированный зачёт
-
4.
Психодиагностика
37 часов
Психодиагностика
37 часов
- Лекции 31 час
- Тестирование 2 часа
- Практические задания 4 часа
- Аттестация Дифференцированный зачёт
-
5.
Общий менеджмент
22 часа
Общий менеджмент
22 часа
- Лекции 16 часов
- Тестирование 2 часа
- Практические задания 4 часа
- Аттестация Зачёт
-
6.
Управление персоналом
36 часов
Управление персоналом
36 часов
- Лекции 30 часов
- Тестирование 2 часа
- Практические задания 4 часа
- Аттестация Дифференцированный зачёт
-
7.
Стратегическое управление персоналом организации
36 часов
Стратегическое управление персоналом организации
36 часов
- Лекции 30 часов
- Тестирование 2 часа
- Практические задания 4 часа
- Аттестация Дифференцированный зачёт
Раздел специальных дисциплин
-
8.
Кадровая служба: структура и организация работы
44 часа
Кадровая служба: структура и организация работы
44 часа
- Лекции 30 часов
- Тестирование 4 часа
- Практические задания 10 часов
- Аттестация Зачёт
-
9.
Виды документации в деятельности кадровой службы
48 часов
Виды документации в деятельности кадровой службы
48 часов
- Лекции 34 часа
- Тестирование 4 часа
- Практические задания 10 часов
- Аттестация Зачёт
-
10.
Трудовые договоры
34 часа
Трудовые договоры
34 часа
- Лекции 22 часа
- Тестирование 4 часа
- Практические задания 8 часов
- Аттестация Дифференцированный зачёт
-
11.
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
25 часов
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
25 часов
- Лекции 15 часов
- Тестирование 4 часа
- Практические задания 6 часов
- Аттестация Зачёт
-
12.
Порядок приема на работу, перевода и увольнения работников
36 часов
Порядок приема на работу, перевода и увольнения работников
36 часов
- Лекции 22 часа
- Тестирование 4 часа
- Практические задания 10 часов
- Аттестация Дифференцированный зачёт
-
13.
Документы по основным кадровым процедурам
48 часов
Документы по основным кадровым процедурам
48 часов
- Лекции 34 часа
- Тестирование 4 часа
- Практические задания 10 часов
- Аттестация Зачёт
-
14.
Архивное хранение документов и дел, автоматизация кадровых документов
36 часов
Архивное хранение документов и дел, автоматизация кадровых документов
36 часов
- Лекции 26 часов
- Тестирование 4 часа
- Практические задания 6 часов
- Аттестация Дифференцированный зачёт
-
15.
Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок
30 часов
Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок
30 часов
- Лекции 20 часов
- Тестирование 4 часа
- Практические задания 6 часов
- Аттестация Дифференцированный зачёт
-
16.
Формирование и бюджетирование расходов кадровой службы предприятия
24 часа
Формирование и бюджетирование расходов кадровой службы предприятия
24 часа
- Лекции 16 часов
- Тестирование 2 часа
- Практические задания 6 часов
- Аттестация Зачёт
-
17.
Кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия
30 часов
Кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия
30 часов
- Лекции 20 часов
- Тестирование 4 часа
- Практические задания 6 часов
- Аттестация Зачёт
-
18.
Оценка эффективности работы кадровой службы предприятия
26 часов
Оценка эффективности работы кадровой службы предприятия
26 часов
- Лекции 16 часов
- Тестирование 4 часа
- Практические задания 6 часов
- Аттестация Зачёт
-
19.
Управление конфликтами
30 часов
Управление конфликтами
30 часов
- Лекции 20 часов
- Тестирование 4 часа
- Практические задания 6 часов
- Аттестация Зачёт
Итоговое аттестация
20.
Итоговый междисциплинарный экзамен
12 часов
Ближайший старт
группы через:
группы через:
2Дня3Часа9Минут
Чему вы научитесь
Ориентироваться в трудовом законодательстве
Изучите нормативно-правовую базу кадрового делопроизводства, разберетесь в требованиях закона о защите персональных данных, научитесь ориентироваться в ТК РФ и применять знания при составлении и оформлении документов, сопровождающих трудовые отношения.
Управлять персоналом
Актуализируете знания по общей психологии и общему менеджменту, освоите методы психодиагностики, овладеете эффективными методиками и приемами управления персоналом компании, техниками управления конфликтами.
Строить кадровую службу с нуля
Изучите особенности HR-службы, ее структуру, организацию рабочих процессов, научитесь оценивать эффективность работы отдела кадров компании.
Организовывать кадровое делопроизводство
Познакомитесь с различными видами документации, разберетесь в тонкостях оформления трудовых договоров, документов, сопровождающих ключевые процедуры, узнаете, как правильно хранить документы, научитесь автоматизировать документооборот.
Формировать бюджет
Освоите правила, принципы бюджетирования, научитесь планировать бюджет под различные задачи с учетом возможностей компании.
Проводить кадровый аудит
Обучение у нас на курсе поможет разобраться в алгоритмах кадрового аудита в системе риск-менеджмента компании, понять, как правильно выстраивать взаимодействие с органами государственной власти, как готовиться к проверкам и успешно их проходить.
Кому подойдет
Студентам и начинающим специалистам, которые хотят овладеть тонкостями кадрового делопроизводства и администрирования и усилить свои позиции на рынке труда.
Действующим кадровикам, желающим актуализировать свои знания, повысить квалификацию, расширить арсенал инструментов, чтобы развиваться и расти в профессии.
Офис-менеджерам, бухгалтерам и другим специалистам, которым приходится заниматься вопросами учета кадров и документационным сопровождением процедур.
Руководителям компаний, владельцам бизнеса, желающим разобраться в тонкостях работы с персоналом и оптимизировать кадровое делопроизводство в своих организациях.
Всем, кому нравится работать с людьми, кто всерьез задумывается о карьере в сфере HR.
Кем вы сможете работать
Специалистом кадровой службы в коммерческих компаниях и госучреждениях.
Начальником департамента по работе с персоналом.
Руководителем отдела кадров.
HR-менеджером в крупных корпорациях.
Что входит в стоимость программы
Практические задания и кейсы
Лекции от экспертов-практиков
Поддержка куратора
Полезные материалы для работы
Документ после окончания
После прохождения дистанционных программ профессиональной переподготовки в рамках дополнительного профессионального образования, выпускники получают не только полезные знания, но и диплом установленного образца. Такой документ подтверждает полученные навыки и актуальный уровень профессиональных компетенций.
Как проходит обучение
01 Поступление
На курсы зачисляются студенты и выпускники высших и средних профессиональных учебных заведений. Выберите интересующий вас курс и оставьте заявку на сайте. Менеджер приемной комиссии свяжется с Вами для уточнения всех деталей, ответит на ваши вопросы. Оплатить курс вы сможете частями без участия банка, первого взноса и процентов.
02 Обучение
Обучение проходит заочно с применением дистанционных технологий (в соответствии с ФЗ № 273 от 29.12.2012 «Об образовании в РФ»). После оформления документов Вам будет предоставлен доступ в личный кабинет системы дистанционного обучения, где вы сможете изучать материалы, выполнять контрольные задания в удобном для вас темпе, задавать вопросы преподавателям через форму обратной связи
03 Учебные материалы
В личном кабинете системы дистанционного обучения Вам будут доступны лекции, учебные пособия, методические рекомендации, видеоматериалы, тесты и практические задания, электронная библиотека. Вы сможете просмотреть вебинары и получить сертификаты за их просмотр. Материалы подобраны в соответствии с учебным планом каждой программы.
04 Контроль
Для проверки полученных знаний Вам необходимо будет выполнять практические задания и тесты. У вас будет несколько попыток и помощь преподавателя. Чтобы получить документ об образовании, после изучения всех тем необходимо будет выполнить итоговый тест по всему курсу
05 Документы об образовании
По окончании обучения по программам профессиональной переподготовки Вам будет выдан диплом установленного образца, а по окончании программ повышения квалификации – удостоверение установленного образца московского учебного заведения. Документы об образовании направляются Почтой России, курьерской службой или забираются из деканата лично (на ваше усмотрение)
Как поступить и учиться
Сидоров Александр Владимирович
20.11.2023
Деятельность по осуществлению, контролю и управлению государственными, муниципальными и корпоративными закупками
Я хочу выразить свою искреннюю благодарность за данную программу обучения. Институт сам по себе представляет высокий уровень образования и профессионализма. Имеются все необходимые ресурсы и материалы для качественного обучения. Преподавательская команда всегда готова помочь и ответить на все вопросы, что также является огромным плюсом. Я рад пройти эту программу обучения в «Национальном институте переподготовки» и с уверенностью могу рекомендовать ее каждому, кто интересуется сферой закупок. Это действительно ценное образовательное предложение, которое подготовит вас к успешной карьере или улучшит уже существующие навыки.
Белов Александр Вячеславович
25.10.2023
Основы эргономики и безопасность труда
Обучение по программе «Основы эргономики и безопасность труда» оказалось на пользу. Получил необходимые знания и навыки, которые помогли мне в повседневной работе.
Программа структурирована и легко воспринимается. Материалы, предоставленные институтом, четкие и информативные. Преподаватели профессионально и понятно объясняли сложные темы, учитывая разные уровни подготовки слушателей.
Особенно ценю практическую составляющую программы. Благодаря практическим занятиям, я смог применить полученные знания на практике и убедиться в их эффективности. Такой подход помог мне лучше понять и запомнить материал.
Несмотря на некоторые недостатки, такие как ограниченное количество времени на обсуждение вопросов и некоторые технические проблемы с оборудованием, общее впечатление от программы обучения осталось положительным.
Стоимость обучения
7 560 ₽/месяц
Цена без рассрочки
37 800 ₽
Плати частями – новый сервис, позволяющий разделить оплату за товар на равные части. Первая часть списывается
сразу, оставшиеся платежи через каждые 2 недели или месяц при выборе 4 или 6 месяцев оплаты.
сразу, оставшиеся платежи через каждые 2 недели или месяц при выборе 4 или 6 месяцев оплаты.
Преимущества сервиса:
- Быстрое оформление, как при оплате картой
- Никаких переплат и скрытых платежей
- Для клиентов любых банков
Требования к клиенту:
- Гражданство РФ. Наличие дебетовой или кредитной
карты. Возраст от 18 до 70 лет.
Как совершить покупку:
- Отправьте заявку менеджеру
- Вы получите ссылку на оплату от менеджера. Перейдите по ней - увидите график платежей с суммами
- Выбираете нужный Вам срок рассрочки: 2 месяца (без комиссии), 4 месяца (комиссия 7%), 6 месяцев (комиссия 9%)
- Введите номер телефона
- Введите код из смс. Готово!
Сервис является проектом СберБанка. Подробные условия на platichastyami.ru
Плати частями
Записаться на курс или получить бесплатную консультацию
Похожие программы
